Postdoctoral Researcher – Photonic Data, CIC nanoGUNE, Spain

Landey Agencia; Comunidad Valenciana; Híbrido; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un HRBP para fortalecer su equipo de People. Si tienes experiencia en selección y deseas crecer en un entorno colaborativo, esta es tu oportunidad. Te encargarás de liderar procesos de selección, crear relaciones cercanas con los departamentos y participar en proyectos de desarrollo de talento. Disfruta de un horario flexible y la posibilidad de trabajar en remoto, mientras contribuyes a un movimiento que promueve el bienestar y la calidad de vida. Únete a un equipo que se preocupa por sus empleados y ofrece oportunidades de crecimiento.

Servicios

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

Oportunidades de crecimiento

Trabajo remoto

Formación

• 3+ años de experiencia liderando procesos de selección de principio a fin.
• Experiencia en entrevistas por competencias y técnicas de búsqueda directa.

Responsabilidades

• Crear y mantener buenas relaciones con las áreas internas.
• Liderar procesos de selección en departamentos como IT, Marketing y Finanzas.

Conocimientos

Liderazgo de procesos de selección

Entrevistas por competencias

Técnicas de búsqueda de candidatos

Manejo de Excel

Gestión de KPIs

Conocimientos en IA aplicada a selección

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

En Wetaca queremos convertirnos en un movimiento de gente que quiere vivir bien en todos los sentidos.

El ritmo de vida actual lleva a muchas personas a tener que elegir entre comer rico y comer sano o a priorizar la rapidez, dejando en un segundo plano la calidad y sabor de lo que comen en su día a día. Por eso en Wetaca cocinamos para que comer genial esté al alcance de todos y la comida sea un sinónimo de disfrute, bienestar y tranquilidad.

Somos la suscripción semanal de comida a domicilio líder del mercado y repartimos en toda la península. Cocinamos comida casera y real (con ingredientes naturales, sin aditivos ni conservantes y todo desde cero) para ofrecer menús variados y para todos los gustos, para que nuestros clientes coman bien y ganen tiempo para sí mismos. Nuestro objetivo es que confíen en nosotros y nos deleguen el preparar su comida, que sepan que We TAke CAre, que nosotros nos encargamos de todo.

Actualmente estamos en fase de crecimiento, tenemos desafíos muy interesantes por delante y necesitamos reforzar el área de People con un HRBP para los departamentos corporativos, con experiencia en selección. Si eres una persona con hambre y buscas un sitio en el que crecer, tenemos una vacante para ti.

Como HRBP, formarás parte del equipo de People y tendrás una visión generalista, con foco en selección y trabajarás también en la implementación de proyectos y acciones del resto de líneas del departamento.

Cercanía con el cliente interno :

• Crear y mantener buenas relaciones con las personas, favoreciendo la cercanía del departamento de People con las áreas, conociendo su realidad y necesidades.
• Actuar como puente y catalizador frente a las necesidades de las diferentes áreas, buscando soluciones ante las distintas situaciones, proponiendo acciones internamente y entregando respuestas para cada situación.
• Liderar los procesos de selección de departamentos tales como IT, Marketing, Finanzas, Producto, etc.
• Ampliar el banco de candidatos gracias a la utilización de diferentes técnicas de captación.
• Asegurar la gestión de los procesos de selección de principio a fin: levantamiento de perfil, publicación de la posición, búsqueda directa de perfiles, entrevista por competencias, feedback y seguimiento de la posición hasta el cierre.
• Asegurar el cierre de los procesos de selección con un importante encaje no solo a nivel técnico, sino también en cuanto a valores.

Talento, Desarrollo y RRHH Operaciones :

• Gestión de las necesidades del ciclo de vida del empleado, a través de la coordinación con los stakeholders internos y externos.
• Participación en la creación de proyectos de People, adaptando las iniciativas a la realidad de las áreas corporativas.
• Implementación de acciones, procesos e iniciativas; asegurando la comunicación, ejecución seguimiento y mejora continua.
• Registro y seguimiento de KPIs propios de área de People.
• Seguimiento a KPIs para revisión interna e implementación de acciones de mejora.

Requisitos:

• Tienes al menos 3 años de experiencia liderando procesos de selección de principio a fin.
• Experiencia en realización de entrevistas por competencias.
• Experiencia en técnicas de búsqueda directa de candidatos.
• Nivel medio de Excel.
• Experiencia con KPIs y ratios de selección.
• Conocimientos de técnicas de eficiencia en selección e IA aplicado a este ámbito es un plus.

Cómo estarás?

• Horario de entrada / salida con una hora de flexibilidad, jornada intensiva los viernes.
• Desarrollarás tu carrera en una empresa innovadora y en un entorno colaborativo con oportunidades de crecimiento.
• Estarás ubicado en Madrid, pudiendo trabajar en remoto y con disponibilidad de ir a la oficina, según necesidad.