PMO Experto / a en Implementación Proyectos Globales de Nóminas

Meetyoup; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un PMO altamente cualificado para liderar la implementación de una plataforma global de nóminas. Este puesto es ideal para un experto en gestión de proyectos con amplia experiencia en SuccessFactors y habilidades en metodologías ágiles. El candidato seleccionado coordinará proyectos complejos en múltiples regiones, garantizando la colaboración entre equipos locales y la integración técnica con sistemas existentes. Ofrecemos un entorno dinámico donde tu experiencia y liderazgo marcarán la diferencia en la transformación de procesos de nómina. Si estás listo para asumir este desafío, ¡esperamos tu aplicación!

Formación

• 7-8 años de experiencia en gestión de proyectos y sistemas de nómina.
• Fluidez en inglés y habilidades interpersonales sólidas.

Responsabilidades

• Liderar la implementación de una plataforma global de nóminas.
• Coordinar esfuerzos en EMEA, América y APAC para garantizar la integración.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

SuccessFactors (SAP)

Metodologías Ágiles

Excel Avanzado

Comunicación Efectiva

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Certificación PMP

Herramientas

MS Project

Jira

Trello

Visio

Descripción del empleo

Buscamos un PMO altamente cualificado para liderar la implementación de una plataforma global de nóminas en colaboración con ADP. Este puesto requiere un experto en gestión de proyectos con amplia experiencia en SuccessFactors (SAP) y una trayectoria demostrada en la gestión de proyectos complejos y multirregionales. El PMO será responsable de coordinar los esfuerzos en EMEA, América y APAC, garantizando una integración y colaboración fluidas entre ADP y los equipos locales de RR. HH.

1. Liderazgo del proyecto :

• Desarrollar y ejecutar un plan de proyecto integral para la implementación de la plataforma global de nóminas, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos del negocio.
• Utilizar metodologías avanzadas de gestión de proyectos (p. ej., Agile, Waterfall) para gestionar los plazos, los entregables y los recursos del proyecto.
• Realizar revisiones periódicas del proyecto y actualizaciones de estado, garantizando el cumplimiento de los hitos y las limitaciones presupuestarias. o Implementar y mantener herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Jira, Trello y Visio para realizar un seguimiento del progreso y gestionar las tareas de forma eficiente.

2. Gestión de las partes interesadas :

• Actuar como enlace principal entre ADP y los equipos locales de RR. HH. en las regiones de EMEA, América y APAC.
• Facilitar reuniones y talleres interdisciplinarios para garantizar la coordinación y abordar cualquier problema relacionado con el proyecto.
• Mantener canales de comunicación sólidos con todas las partes interesadas, proporcionando actualizaciones periódicas y gestionando las expectativas de forma eficaz.

3. Experiencia técnica :

• Aprovechar el profundo conocimiento de SuccessFactors (SAP) para guiar los aspectos técnicos de la implementación.
• Asegurar que la plataforma de nómina se integre a la perfección con los sistemas de RR. HH. existentes y cumpla con todos los requisitos técnicos.
• Proporcionar soporte experto para la resolución de problemas técnicos durante la fase de implementación.
• Utilizar conocimientos avanzados de Excel para el análisis, la elaboración de informes y la visualización de datos para respaldar la toma de decisiones del proyecto.

4. Gestión de riesgos :

• Identificar, evaluar y mitigar los riesgos del proyecto mediante técnicas avanzadas de gestión de riesgos. o Desarrollar planes de contingencia para abordar posibles interrupciones del proyecto y garantizar su continuidad.
• Supervisar el progreso del proyecto e implementar las medidas correctivas necesarias para mantenerlo en marcha.

5. Coordinación del equipo :

• Liderar un equipo de proyecto diverso, incluyendo gerentes de proyecto, expertos técnicos y profesionales de RR. HH., fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento.
• Coordinar la asignación de recursos y gestionar el rendimiento del equipo para alcanzar los objetivos del proyecto.
• Ofrecer oportunidades de formación y desarrollo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y capacidades.

6. Requisitos de viaje :

Viajar hasta el 20 % del tiempo para coordinar con los equipos regionales y garantizar la alineación del proyecto en EMEA, América y APAC.

• Experiencia : Mínimo de 7 a 8 años de experiencia en gestión de proyectos, con especialización en implementaciones globales y sistemas de nómina.
• Habilidades técnicas : Amplia experiencia con SuccessFactors (SAP) y profundo conocimiento de los procesos y sistemas de nómina.
• Herramientas de gestión de proyectos : Dominio de MS Project, Jira, Trello, Visio y conocimientos avanzados de Excel.
• Habilidades lingüísticas : Se requiere fluidez en inglés; se valorará el dominio de otros idiomas.
• Educación : Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión, Tecnologías de la Información o un campo relacionado; se prefiere certificación PMP o similar.
• Ubicación : Ubicado en Madrid, con viajes ocasionales para coordinar con equipos regionales.