Piscinero / a (Sustitución)

Mogan Princess & Beach Club; Murcia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un establecimiento hotelero de renombre busca un Piscinero/a para unirse a su equipo. En esta emocionante posición, serás responsable de ayudar en el mantenimiento de las instalaciones y asegurar la limpieza de las piscinas. Este rol es perfecto para aquellos que disfrutan de un entorno dinámico y quieren contribuir a la experiencia de los huéspedes. Si te apasiona el servicio y el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para ser parte de un equipo comprometido con la igualdad y la sostenibilidad.

Formación

• Experiencia en mantenimiento de instalaciones y limpieza de piscinas.
• Habilidad para trabajar bajo supervisión y en equipo.

Responsabilidades

• Auxiliar en el mantenimiento de instalaciones y zonas recreativas.
• Controlar la limpieza y el mantenimiento de las piscinas.

Conocimientos

Mantenimiento de instalaciones

Control de productos químicos

Limpieza de piscinas

Reparto de comidas y bebidas

Descripción del empleo

Desde Princess Hotels & Resorts buscamos Piscinero / a para nuestro Hotel Mogán Princess.

Como Piscinero / a tus principales funciones serán las siguientes :

• Auxiliar de manera no cualificada en las labores sencillas de mantenimiento de las instalaciones y zonas de recreo del establecimiento.
• Realizar las funciones auxiliares que se le encomienden bajo la supervisión del encargado de su área.
• Realizar las funciones de reparto de comidas o bebidas u otros productos.
• Realizar funciones incluidas en la categoría de especialista de mantenimiento y servicios auxiliares sin poseer la titulación o cualificación requerida.
• Control de cloro y productos químicos.
• Control de limpieza de las piscinas y zonas de alrededor.
• Mantenimiento de la piscina y su maquinaria.
• Control, mantenimiento y limpieza de las hamacas.

En Princess Hotels Canarias estamos comprometidos con la igualdad y la sostenibilidad. Las personas que participen en los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.