[PF-794] | Educador-A Social Crae. Turno Noche

Intress; Sabadell; Presencial; EUR 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización social busca educadoras-es sociales para el turno de noche en Sabadell. Las funciones incluyen la atención y acompañamiento de niños y adolescentes, así como la gestión de actividades educativas. Se requiere una formación en Educación Social y preferiblemente experiencia en entornos residenciales. Se ofrece un contrato indefinido y otro temporal, con una retribución de 1.794,87€ brutos mensuales.

Formación

• Preferiblemente 2 años de experiencia en trabajo con grupos y adolescentes.
• Experiencia en centros residenciales y en infancia en situación de riesgo social.
• Conocimientos de modelos de intervención con infancia y familia.

Responsabilidades

• Acompañar hacia el crecimiento personal y desarrollo de los adolescentes.
• Diseñar e implementar actividades educativas.
• Realizar seguimiento de objetivos individuales de las jóvenes.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Comunicación

Iniciativa

Resolución de conflictos

Flexibilidad

Educación

Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social

Herramientas

Informática a nivel usuario

Descripción del empleo

Intress necesita incorporar 2 **educadoras-es sociales en el turno de noche **en el CRAE de Sabadell, en Barcelona, para la atención de niños, niñas y adolescentes.
Una vacante es indefinida y otra temporal de larga duración.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las niñas y adolescentes del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social y facilitar a las familias conocimientos y habilidades que les permita desenvolverse de acuerdo con las necesidades de las niñas y adolescentes acogidas.
**Fecha de incorporación**: inmediata
**Nº horas semanales**: 38h
**Horario**: Turno noche a especificar: 1 semana se trabaja otra se descansa.




**Retribución**: 1.794,87€ brutos mensuales x 14 pagas (25.128,18€ brutos anuales)

**Funciones del puesto de trabajo**:

- Acompañar hacia su crecimiento personal y desarrollo saludable, según sus necesidades, edad y características
- Potenciar las fortalezas y recursos personales de las adolescentes
- Diseñar, implementar y evaluar las actividades
- Facilitar pautas de convivencia
- Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar
- Realizar el seguimiento de las familias chicas
- Organización de actividades y de lo cotidiano de la
- Realizar documentación
- Seguimiento de los objetivos individuales de las jóvenes.
- Seguimiento de los objetivos marcados por el
- Potenciar las fortalezas y recursos personales de las adolescentes
- Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas
- Facilitar pautas de convivencia social

**Formación académica necesaria**:

- Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social.
**Experiência profesional necesaria**:

- Preferiblemente en torno a 2 años.




- Experiência en trabajo con grupos.
- Experiência con adolescentes.
- Experiência en centros residenciales y en Infancia en situación de riesgo social.
- Experiência en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social, dependencia...

**Conocimientos necesarios**:

- Modelos de intervención con infancia y familia
- Conocimientos de funciones educativas en un CRAE
- Recursos sociales para el sector de población atendida.
- Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones.
- Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia.
- Dinámicas y organización de grupos
- Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
- Conocimiento de técnicas de comunicación.
- Informática a nível usuario-a




- Recursos sociales para el sector de población atendida.
**Otros aspectos valorados**:

- Capacidad trabajo en equipo.
- Capacidad de iniciativa y resolución de conflictos.
- Flexibilidad.
- Comunicación.
**Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual**
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._

Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: [pf-794] | educador-a social crae. turno noche

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