Personalentwickler (M/w/d) Für Innovatives

JR Spain; España; A distancia; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich sucht einen Personalentwickler (m/w/d) zur Weiterentwicklung des Karrieremodells und zur Unterstützung des Employee Lifecycles. Du bist verantwortlich für Mitarbeiterbindungsprogramme und begleitest Führungskräfte in ihrer Entwicklung. Bieten ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub und einem unbefristeten Vertrag.

Servicios

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitsmodell

Persönliche Weiterentwicklung

Formación

• Erfahrung im modernen Talentmanagement und Personalbindung.
• Technikaffinität und Identifikation mit Softwareentwicklung.
• Fähigkeit, Wissen in Workshops zu vermitteln.

Responsabilidades

• Weiterentwicklung des innovativen Karrieremodells.
• Beratung der Fachabteilungen zu Weiterbildung und Potentialträgern.
• Begleitung der Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung.

Conocimientos

Digital-kompetenter Querdenker

Kollaborativer Daten-Analyst

Agiler Projektmanager

Empathisch und teamorientiert

Educación

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik

Descripción del empleo

Personalentwickler (M/w/d) Für Innovatives, remoto

HomeofficeVierkirchen bei MünchenBerufserfahrung- Dein Herz schlägt für I**nnovationen und modernes Talentmanagement? Personalbindung **ist deine Stärke? Dann bist du bei uns goldrichtig! Wir schaffen mit unserem Human Resources Team die Basis für ein kontinuierliches und ehrgeiziges Unternehmenswachstum im Hightech Umfeld. Dafür suchen wir Menschen, die „outside the box“ denken können, offen für Neues sind und Veränderungen als Chance sehen. Und wir wissen:**Unsere wichtigste Ressource sind die Menschen, mit denen wir arbeiten.** Mach - gemeinsam mit uns - die Straßen ein Stückchen sicherer, die Luft sauberer, den Zugang zu Mobilfunknetzen leistungsfähiger und Unternehmen effizienter.**Was dich herausfordern wird**:- Die Weiterentwicklung unseres **innovativen Karrieremodells** legen wir in deine verantwortungsvollen Hände- Den **Employee Lifecycle verstehst du als ganzheitlichen Personalentwicklungsprozess** und brennst dafür deine Ideen für Mitarbeiterbindungsprogramme, Gesundheitsmanagement, Benefits, Diversity, Offboarding und Performance Management umsetzen zu dürfen- Du entwickelst Instrumenten zur Sicherstellung eines nachhaltigen Knowhow-Aufbaus für Führungskräfte setzt sie erfolgreich ein und begleitest unserer Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung- Unsere Fachabteilungen berätst du zu den **Themen Weiterbildung, Identifikation und Förderung von Potentialträgern** und stellst damit auch die **Personalbindung** sicher**Was du mitbringen solltest**:- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation- Du bist **digital-kompetenter Querdenker, smarter Prozessoptimierer, kollaborativer Daten-Analyst**, innovativer Qualitäts- und agiler Projektmanager- Dank **transparenter Kommunikation** bist du in der Lage Führungskräften und Mitarbeitenden dein Wissen in Workshops zu vermitteln- Du bist **technikaffin und kannst dich mit unserem Kerngeschäft, der Softwareentwicklung** gut identifizieren- **Ausdauernd, empathisch und teamorientiert begeisterst du unsere Entscheider für HR-Trends,** bist offen für Neues und hast tiefergehendes Verständnis für den **Arbeitnehmermarkt im IT Bereich****Was dich erwartet**:- Ein topmoderner und sicherer Arbeitsplatz im innovativen Hightech-Umfeld von Automotive, Telekommunikation und Enterprise Solutions- Ein **transparentes Karrieremodell** mit individuellen Weiterbildungs- und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten inkl. LinkedIn Learning- Persönliche Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung durch ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum- Viel Raum für Kreativität und eigene Ideen - denn deine Motivation ist unser Motor- 340 topqualifizierte Kollegen an neun Standorten, denen Solidarität und Teamgeist wichtig sind- **Offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe** und ein kurzer Draht zum Vorstand- Ein unbefristetem Arbeitsvertrag in einem stabilen Mittelstandsunternehmen jenseits von Aktionärs- und Quartalsdenke- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle sowie mobiles Arbeiten - für die optimale Work-Life-BalanceDu hast Lust neue Wege zu gehen und die**HR-Welt auf den Kopf zu stellen? - Bewirb dich jetzt!****Wir freuen uns auf dich**!Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, dessen ungeachtet beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Gender.**Kontakt**:- MicroNova AGUnterfeldring 685256 Vierkirchen bei München- Recruiting-TeamTel: 08139 9300-555