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Personal Gerocultor turno de noche Amavir La Alameda (Azuqueca de Henares)

Amavir

Azuqueca de Henares

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

Jornada completa

Ayer
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Descripción de la vacante

Amavir busca un Personal Gerocultor para turno de noche en Azuqueca de Henares. Este rol consiste en asistir a los residentes en sus actividades diarias y garantizar su bienestar. Ofrecemos un contrato temporal, un ambiente profesional y beneficios que incluyen formación desde el primer día.

Servicios

Entrar a formar parte de una compañía en expansión.
Formación desde el primer día.
Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, etc.)
Clima laboral excelente.

Formación

  • Disponer de permiso de trabajo en vigor.
  • Tener una de las titulaciones oficiales mencionadas.
  • Gran sonrisa y ganas de trabajar.

Responsabilidades

  • Asistir al usuario en las actividades de la vida diaria.
  • Efectuar tareas dirigidas a la atención personal y adaptación al entorno.
  • Garantizar la seguridad y el estado óptimo de higiene y salud de los residentes.

Conocimientos

Vocación de servicio
Orientación al residente

Educación

CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería
CFGM (FP) Atención Sociosanitaria
CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia
Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales

Descripción del empleo

Personal Gerocultor turno de noche Amavir La Alameda (Azuqueca de Henares)

Amavir Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain

Personal Gerocultor turno de noche Amavir La Alameda (Azuqueca de Henares)

Amavir Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain

¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

  • CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
  • CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
  • CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
  • Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato temporal al 93,60%.
  • Jornada 22:00 a 08:00.
  • Centro ubicado en Azuqueca de Henares Esquina, Calle Mulhacén, Tr.ª Postas, 2, 19200 Azuqueca de Henares, Guadalajara
  • Salario según convenio.
  • Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
  • Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
  • Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
  • Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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