PERSONAL GEROCULTOR TEMPORAL COSLADA

Amavir

Coslada

Presencial

EUR 12.276 - 16.740

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato temporal
Turnos mañana, tarde o noche
Salario conforme al convenio
Formación desde el primer día
Retribución flexible
Centro ubicado en Coslada

Descripción de la vacante

Amavir, líder en atención a personas mayores en España, busca incorporar personal para apoyar a residentes en su vida diaria y asegurar su higiene y salud. Se valora disponibilidad para atención personal y vocación de servicio en centros de Coslada (Madrid).

Ofrecemos formación desde el primer día, un entorno de trabajo comprometido y clima laboral positivo, con retribución flexible y salario conforme a convenio. Únete para formar parte de un equipo en expansión.

Formación

  • Permiso de trabajo vigente y una de las titulaciones oficiales indicadas.
  • CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
  • CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
  • CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
  • Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

Responsabilidades

  • Asistir al usuario en las actividades de la vida diaria y en atención personal para garantizar seguridad, higiene y salud.
  • Contribuir a la adaptación del entorno y al bienestar del residente.

Educación

CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

Descripción del empleo

¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

  • Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:
  • CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
  • CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
  • CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
  • Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?
  • Contrato Temporal, por cobertura de vacaciones.
  • Jornada en turno de mañana, tarde o noche (no rotativo).
  • Centro ubicado en Coslada (Madrid).
  • Salario según convenio.
  • Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
  • Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
  • Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
  • Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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