Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
Amavir busca profesionales para asistir a personas mayores en actividades diarias asegurando su bienestar e higiene. Se requiere titulación oficial y disponibilidad de trabajo. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y salario según convenio.
Nos encontramos en Tías, y valoramos la calidad humana y vocación de servicio. Integrarás un equipo profesional en un ambiente laboral excelente, con formación constante y beneficios como retribución flexible.
Únete a la Familia Amavir y forma parte de una empresa en expansión, dedicada a la atención al residente.
¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?
Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.