Personal Gerocultor Amavir Vilanova

Amavir; Vilanova del Camí; Presencial; EUR 13.392 - 20.088; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Comida

Transporte

Guardería

Formación

Descripción de la vacante

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas.

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista y nuestro modelo de atención, Guiados por ti, apuesta por la calidad, la empatía y un entorno seguro. Si buscas contribuir con vocación de servicio, te esperamos para formar parte del equipo en Vilanova del Camí.

Formación

• Permiso de trabajo en vigor y alguna de las titulaciones oficiales indicadas.
• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería, CFGM (FP) Atención Sociosanitaria, CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia o Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
• ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

Responsabilidades

• Asistir al usuario en las actividades de la vida diaria y ayudar en la atención personal y en la adaptación al entorno.
• Garantizar la seguridad, higiene y salud de los residentes y colaborar con el equipo.

Educación

CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería

CFGM (FP) Atención Sociosanitaria

CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia

Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales

Descripción del empleo

¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Sustitución.
• Jornada Completa, en horarios de mañana de 07:00 a 14:05 horas y tardes de 14:00 a 21:05, en frecuencia 4-2, 4-1, 4-2, 4-1, 5-1.
• Centro ubicado en Vilanova del Camí.
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad por de formar parte del equipo Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.