Personal Enfermería IA POCVUS REACT

CNIC; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un centro de investigación cardiovascular está buscando enfermeros para un proyecto innovador. Las posiciones son de jornada del 50%, con opciones en horarios de mañana y tarde. Se requieren título de Grado en Enfermería, 3 años de experiencia y conocimientos de inglés. Ofrecen contrato indefinido y un entorno laboral moderno con acceso a tecnología avanzada.

Servicios

Acceso a tecnología avanzada

Formación continua

Ambiente de excelencia científica

Formación

• Licenciatura en Enfermería con homologación en España.
• Experiencia mínima de 3 años en centros sanitarios.
• Conocimientos de inglés B2 o superior.

Responsabilidades

• Realizar extracciones de sangre y recoger muestras.
• Asistir durante pruebas y cuestionarios.
• Gestionar citas y seguir a los pacientes.
• Cumplir protocolos de investigación clínica.

Conocimientos

Conocimiento en técnicas de enfermería

Experiencia en entornos hospitalarios

Manejo de ofimática

Conocimiento de inglés

Educación

Grado en Enfermería

Descripción del empleo

Estado : Presentación de solicitudesFin del plazo de presentación de solicitudes : Martes, 5 Agosto, 2025

ElCentro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convocan dos plazas de enfermería con jornada del 50%, uno en horario de tarde (de 16 : 00 a 20h) y otro en horario de mañana (de 10 a 14h), a elegir por la persona seleccionada con mayor puntuación, para desarrollar las siguientes funciones dentro del proyecto IA POCVUS REACT, “Artificial Intelligence-assisted point of care vascular ultrasound device for personalized cardiovascular prevention”.

Estos contratos están financiados por el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea-Next Generation, en el marco de la convocatoria “Solicitud de Proyectos de I+D de Excelencia en Inteligencia Artificial de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial”

Funciones :

Las personas seleccionadas ejecutarán las siguientes funciones que se desarrollarán dentro del proyecto AI POCVUS REACT. Para ello las funciones serán la siguientes (de forma descriptiva, no exhaustiva) :

• Realización de extracciones de sangre y recogida de tubos de muestras para IA POCVUS REACT.
• Asistencia durante la realización de pruebas y cuestionarios del estudio.
• Gestión de citas, seguimientos telefónicos, gestión de la medicación y material sanitario.
• Acompañamiento de las personas voluntarias del estudio y explicación, en lenguaje claro y sencillo, de las características técnicas de la prueba a realizar.
• Cumplimiento de los protocolos clínicos, de las normas de Buena Práctica Clínica y de la legislación vigente en materia de ensayos clínicos, estudios observacionales y otros proyectos de investigación biomédica.
• Intervención durante las pruebas, en caso de situaciones adversas con los / as voluntarios / as.
• Cualquier otra actividad dentro de su ámbito de responsabilidad que sea requerida, como, por ejemplo, gestión de cuadernos de recogida de datos, análisis de pruebas

Requerimientos imprescindibles :

Estar en posesión del título de Grado en Enfermería.En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.

Experiencia mínima de 3 años en centros sanitarios, de investigación o similar (2 años para personas con discapacidad superior al 66% y 2 años y medio para personas con discapacidad superior al 33%).

Requerimientos valorables :

C1 . Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el IA POCVUS REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.).

C2 . Experiencia previa superior a 3 años en entornos hospitalarios y / o de investigación.

C3 . Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos.

C4 . Nivel de inglés B2 o superior acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5‐6.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.).

C5 . Entrevista.

Acción positiva : se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece :

Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.

Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.

Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.

Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.

Contrato de actividades científico-técnicas de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14 / 2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al Proyecto con título : “Artificial Intelligence-assisted point of care vascular ultrasound device for personalized cardiovascular prevention (AI-POCVUS-REACT)”, concedido a Borja Ibáñez en la convocatoria “Proyectos de I+D de Excelencia en Inteligencia Artificial del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Jornada del 50%

Incorporación inmediata.

Plan de Selección :

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 70 puntos. (C1-C5) .

Composición de la Comisión de Selección :

Jefe de grupo

Jefe de la Unidad UCEC

Coordinadora de Ensayos Clínicos

Coordinadora de la Oficina de Investigación

Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación :

C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el IA POCVUS REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.) (se evaluará en su conjunto, en relación al número de cursos o experiencia directa relacionada con estas áreas) (Hasta 30 puntos).

C2. Experiencia previa superior a 3 años en entornos hospitalarios y / o de investigación (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo / especialidad) (Hasta 30 puntos).

C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos (se evaluará en función de los años de experiencia o cursos formativos acreditados) (Hasta 10 puntos).

C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5‐6.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.) (se evaluará en función de la titulación aportada). (Hasta 10 puntos)

C5. Entrevista (Hasta 20 puntos).

Criterios de puntuación : C1 - Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el IA POCVUS REACT - 30% C2 - Experiencia previa superior a 3 años en entornos hospitalarios y / o de investigación - 30% C3 - Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos - 10% C4 - Nivel de inglés B2 o superior acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5‐6.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.) - 10% C5 - Entrevista - 20%

En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"