Personal de RR. HH. en prácticas

Grupo Elecnor; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global busca un perfil de RRHH para sus oficinas en Mallorca. Esta posición es clave para conectar el negocio con el departamento de recursos humanos, apoyando en la selección de talento y la administración del personal. Se valorará la formación en RRHH o Psicología, aunque no es necesaria experiencia previa. La compañía promueve un ambiente donde el talento y la energía de las personas son fundamentales para su crecimiento sostenible. Si te apasiona el desarrollo de personas y deseas contribuir a un equipo dinámico, esta es una gran oportunidad para ti.

Formación

• Formación en RRHH o Psicología es esencial.
• No se requiere experiencia previa en el área.

Responsabilidades

• Actuar como enlace entre el negocio y el departamento de RRHH.
• Apoyar en el proceso de selección y captación de talento.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Selección de personal

Gestión de talento

Educación

Formación en RRHH

Psicología

Descripción del empleo

Es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en más de 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.

Somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido.

Descripción del Puesto

Buscamos incorporar un perfil de RRHH para nuestras oficinas de Mallorca.

Responsabilidades

1. Nexo de unión entre Negocio y departamento de RRHH.
2. Refuerzo en el proceso completo de selección y captación de talento: definición de puesto, publicación de ofertas, criba de CVs, entrevistas junto a Responsables, elaboración de informes de selección.
3. Dar soporte en la implantación de procesos y estrategias en materia de RRHH a Negocio.
4. Apoyo en la administración de personal de las delegaciones/negocios asignados: proceso de contratación, onboarding/offboarding, nómina, desvinculaciones, bajas, absentismo.
5. Atención y asesoramiento en materia de RRHH a negocio (cliente interno).
6. Aprender sobre la gestión del Plan anual.
7. Soporte en la captación de talento y desarrollo de su plan de formación.

Requisitos

Formación en RRHH, Psicología o similar. No es necesaria la experiencia.

Si quieres conocer más sobre el proyecto, ponte en contacto con nosotros.