PERSONAL DE MANTENIMIENTO

TN Spain; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad comprometida con la atención y el apoyo social busca profesionales con habilidades prácticas en mantenimiento y reparaciones. En esta posición, serás responsable de asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones, realizando tareas de mantenimiento en electricidad, fontanería y áreas relacionadas. La oportunidad ofrece un ambiente dinámico donde tu contribución será esencial para el bienestar de la comunidad. Si cuentas con experiencia en el área y un enfoque proactivo, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en un entorno profesional gratificante.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos en mantenimiento de instalaciones eléctricas y fontanería.

Responsabilidades

• Realizar reparaciones y mantenimiento en centros de atención.
• Apoyar en obras y realizar instalaciones sencillas.

Conocimientos

Conocimientos básicos de sistemas eléctricos

Fontanería

Aire acondicionado

Carpintería

Cerrajería

Obras de albañilería

Mantenimiento general

Educación

FP de grado medio o equivalente

Bachillerato

Formación ocupacional

Descripción del empleo

+ CRITERIOS GENERALES

Se encuadran en este grupo, profesionales cuyas tareas consisten en la ejecución de actividad que requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).

A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

1. Iniciativa y autonomía: dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan. Ejecutan actividades de soporte o apoyo a otros puestos o proyectos correspondientes a procesos normalizados y bien definidos con la dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados en el marco de sus funciones.
2. Responsabilidad: operativa de actualización, tratamiento, disponibilidad y control de información, documentación e intervención, que vendrá determinada por la correcta ejecución de las tareas encomendadas siguiendo las directrices marcadas. Su responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática.
3. Complejidad: dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan.

Criterios generales:

1. FP de grado medio o equivalente, Bachillerato, Formación básica y/o Formación ocupacional.
2. Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 2 años en el área de trabajo de su competencia.
3. Conocimientos básicos de los sistemas eléctricos, fontanería, aire acondicionado, carpintería, cerrajería y pequeñas obras de albañilería.

Experiencia:

1. Experiencia en puestos de similares funciones.
2. Realización de reparaciones tanto en los centros de atención como en los dispositivos de acogida.
3. Mantenimiento del centro de atención y los dispositivos.
4. Apoyo en las obras que realice la entidad.
5. Revisión, reparación, conservación y modificaciones menores de las instalaciones de aire acondicionado, calderas, electricidad y fontanería.
6. Realizar sustituciones de puertas, ventanas, herrajes, cristales y cerraduras sencillas, así como los trabajos de mantenimiento general de la carpintería metálica y de madera en los dispositivos de acogida o centros de Fundación Cepaim.
7. Sustitución de lámparas, bombillas, interruptores de luz, enchufes y elementos de sencilla instalación.
8. Instalación de elementos nuevos (montaje de muebles, pequeñas instalaciones eléctricas o de fontanería).
9. Recogida de materiales para el desarrollo de sus funciones.
10. Coordinación con el servicio de Infraestructuras de la entidad.
11. Desplazamiento según necesidades del centro.
12. Aquellas funciones que en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

Tipo de contrato: Temporal. Jornada completa 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual: Grupo 3 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación: Estimada para julio del 2024.

-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.

-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.

-Se precisa carnet de conducir.

-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.

-Se precisa trabajo presencial.