Trabajador de Construcción
Ubicación: Málaga
Funciones:
- Captación de Nueva cartera y prospección de negocio.
- Solo para perfiles con Titulación en PRL, desarrollo de funciones técnicas como TPRL sobre la cartera de generación propia que se le derive en función de su cualificación y la asignada.
- Concertar y realizar visitas Comerciales a Empresas, Gestores y Asesores, ofreciendo nuestros productos y servicios tales como formación continua y on line multisectorial, prevención de riesgos laborales, Consultoría Especializada, etc...
- Seguimiento de la vida útil de las ofertas lanzadas hasta su cierre o descarte, gestión de rescate de bajas, gestión de fidelización de clientes y gestión de morosidad sobre cartera.
- Labores de asesoramiento técnico / preventivo en el desarrollo de funciones como TPRL, tanto a cartera de Clientes y Colaboradores como a los de nueva captación.
- Desarrollo de negocio en la Provincia de residencia del Candidato y en las limítrofes según valía y disponibilidad.
Requisitos:
- Disponibilidad Inmediata o adecuada para plazos de incorporación.
- Preferentemente disponibilidad de vehículo Propio y mínimo permiso B.
- Residir en la provincia del puesto vacante, excluyentes provincias no limítrofes.
- Experiencia comercial, preferiblemente en el sector de PRL, Consultoría, Servicios, Etc….
- Dinámico, proactivo y organizado, con muy buena capacidad de interlocución, empatía, asertividad y con afán de superación, acostumbrados a trabajar por objetivos y al trabajo en equipo.
- Excluyente, solo titulados en especialidades técnicas de prevención de riesgos laborales, para el puesto de Técnico Comercial.
- Se valorará positivamente experiencia acreditada en Servicio de Prevención Ajeno o empresas de consultoría y formación, así como el conocimiento y manejo de cartera de clientes y mediadores y de la zona de influencia.
Se ofrece:
- Contratación a Jornada Completa / Media Jornada según candidato.
- Contrato Laboral y alta en Seguridad Social.
- Sueldo fijo por convenio, mejorable según valía.
- Programa de Incentivos y Variables según valía del candidato y consecución de objetivos.
- Medios telemáticos de la empresa, puestos a disposición del Trabajador para el desarrollo de su actividad, puesto físico en Oficina de referencia o ubicación deslocalizada según necesidades de producción.
- Dietas y Kilometraje para la consecución de las tareas asignadas.
- Plan de Conciliación familiar.
- Plan de Carrera y proyección en una empresa referente en el sector y de implantación Nacional.