Performance Marketing Manager

Talent Hackers; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización líder en el sector financiero busca un Manager de Performance Marketing para liderar iniciativas innovadoras. En esta emocionante posición, serás responsable de desarrollar estrategias de marketing de performance que impulsen las ventas y maximicen el retorno de la inversión. Trabajarás en un entorno dinámico que fomenta el crecimiento profesional, colaborando con equipos creativos y analíticos para optimizar el rendimiento de las campañas. Si tienes una mentalidad analítica y habilidades excepcionales de liderazgo, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en una empresa reconocida internacionalmente.

Servicios

Desarrollo profesional interno

Acceso a plataformas de aprendizaje continuo

Seguro de salud

Plan de pensiones

Retribución flexible

Ayudas para estudios

Condiciones financieras preferentes

Medidas de flexibilidad laboral

Formación

• 10 años de experiencia en marketing de performance, especialmente en comercio electrónico.
• Dominio de herramientas de publicidad digital y análisis de datos.

Responsabilidades

• Liderar estrategias de marketing de performance para maximizar ventas y ROI.
• Supervisar campañas en múltiples canales de medios pagados.

Conocimientos

Marketing de Performance

Gestión de Campañas

Análisis de Datos

Liderazgo

Comunicación Interpersonal

Educación

Licenciatura en Marketing

Licenciatura en Administración de Empresas

Herramientas

Google Ads

Facebook Ads Manager

Descripción del empleo

Somos una organización líder en el sector financiero, conocida por nuestra capacidad de innovación, impacto estratégico y compromiso con el desarrollo profesional. Nos enfocamos en impulsar soluciones avanzadas y proyectos que maximizan la experiencia de nuestros clientes y la rentabilidad de nuestras operaciones. Ofrecemos un entorno inclusivo, dinámico y orientado al crecimiento, ideal para quienes buscan desafíos significativos y oportunidades de desarrollo profesional.

Descripción del puesto :

Buscamos un Manager de Performance Marketing y Acquisition de Channels para liderar nuestras iniciativas de marketing de performance. Serás responsable de ejecutar estrategias en múltiples canales de medios pagados, con el objetivo de impulsar ventas, maximizar el ROAS / ROI / Lead Cost, y liderar un equipo altamente cualificado.

• Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing de performance alineadas con los objetivos de negocio y los KPI establecidos.
• Liderar y gestionar un equipo de especialistas en marketing de performance, fomentando su desarrollo profesional y asegurando el cumplimiento de objetivos.
• Supervisar campañas de medios pagados en canales como PPC, display, redes sociales, marketing de afiliados y retargeting.
• Colaborar estrechamente con equipos creativos, analíticos y de producto para optimizar el rendimiento de las campañas y mejorar la experiencia del cliente.
• Aplicar análisis de datos para refinar continuamente la segmentación, mensajes y estrategias creativas para lograr eficiencia e impacto.
• Monitorear y analizar métricas de rendimiento, presentando informes periódicos y recomendaciones estratégicas.
• Mantenerse actualizado con tendencias de la industria, mejores prácticas y tecnologías emergentes para mantener una ventaja competitiva.

Requisitos mínimos :

• Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Mínimo 10 años de experiencia en marketing de performance, especialmente en agencia de medios y anunciante, con resultados comprobados en comercio electrónico o industrias similares.
• Experiencia en la gestión de campañas de medios pagados a gran escala en diversos canales.
• Dominio de herramientas como Google Ads, Facebook Ads Manager y plataformas de análisis y atribución.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para motivar equipos hacia objetivos ambiciosos.
• Mentalidad analítica, con capacidad para traducir datos complejos en acciones concretas y efectivas.
• Habilidades de comunicación e interpersonales excepcionales, con destreza para colaborar entre equipos y presentar ideas estratégicas.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido, demostrando adaptabilidad y resiliencia.

Beneficios :

• Posibilidad de formar parte de una empresa innovadora reconocida internacionalmente.
• Desarrollo profesional interno con programas de formación y seguimiento individualizados.
• Acceso a plataformas de aprendizaje continuo con una amplia oferta formativa.
• Paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayudas para estudios, y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible para transporte, formación e idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad para fomentar el equilibrio entre vida personal y profesional.