Perfil de Dirección de Arte que reúna tres ingredientes top - : liderazgo creativo, visión estr[...]

Hecho & Company; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora firma busca un Director de Arte apasionado por el diseño para liderar proyectos visuales y de branding. En esta posición, tendrás la oportunidad de conceptualizar, coordinar y supervisar entregables que generen un impacto significativo para los clientes. Con un enfoque en soluciones creativas y visualmente impactantes, serás responsable de gestionar equipos y garantizar la coherencia visual en todos los proyectos. Si tienes una sólida experiencia en diseño y un enfoque estratégico, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en expansión y transformar experiencias digitales. ¡Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel!

Formación

• Experiencia en diseño visual y branding con un enfoque estratégico.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos creativos.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de diseño visual y branding alineados con objetivos estratégicos.
• Gestionar equipos creativos y coordinar recursos para maximizar el impacto.

Conocimientos

Liderazgo creativo

Diseño visual

Narrativa gráfica

Comunicación en inglés (C1)

Organización

Gestión de múltiples proyectos

Educación

10 años en diseño visual

5 años liderando equipos de diseño

Herramientas

Adobe Suite

Asana

Figma

Descripción del empleo

Buscamos un / a Director / a de Arte para liderar proyectos visuales y de branding, responsable de conceptualizar, coordinar y supervisar entregables que generen impacto y valor para nuestros clientes. La posición es presencial en Madrid, con posibilidad de trabajar en casa algunos días.

Esta persona debe demostrar capacidad de liderazgo creativo, habilidades técnicas avanzadas y un enfoque estratégico que integre las necesidades del cliente con soluciones innovadoras y visualmente impactantes.

Principales funciones a desarrollar :

El equipo de GRAND está en plena expansión y busca personas apasionadas por el diseño que se unan a su misión de transformar experiencias digitales y de espacios. A continuación, te proporcionamos una lista de las funciones principales y secundarias para que te hagas una idea de las áreas en las que nos movemos.

Sabemos que cumplirlas todas y en este orden de importancia es imposible. Si te acercas al setenta u ochenta por ciento, aplica esta oferta.

• Liderar proyectos de diseño visual y branding: conceptualización, desarrollo y supervisión de entregables creativos alineados con los objetivos estratégicos de los clientes.
• Gestionar equipos creativos: coordinar diseñadores, colaboradores multidisciplinarios y recursos para maximizar el impacto y la calidad de los proyectos.
• Definir y garantizar la coherencia visual: establecer alineamientos y supervisar la correcta aplicación de manuales de marca en proyectos online y offline.
• Supervisar la producción de materiales: storyboards, motion graphics, presentaciones (Keynote, PowerPoint), edición de vídeos y contenido para redes sociales.
• Participar en workshops y procesos de investigación centrada en usuario: conceptualizar y prototipar soluciones visuales centradas en el usuario.
• Defender y presentar propuestas: argumentar soluciones visuales ante clientes y stakeholders internos.
• Gestionar plazos y calidad: organizar entregas cumpliendo deadlines y estándares estéticos.

En segundo término :

• Coordinar con equipos externos e internos: integrar inputs, investigación y stakeholders en las soluciones creativas.
• Viajar dependiendo del cliente: asistir a workshops, investigaciones de campo o supervisar implementaciones.
• Realizar ajustes en materiales visuales existentes: para alinearlos con nuevas necesidades de negocio o cliente.
• Contribuir a la formación del equipo: mentorizar y compartir conocimientos con los miembros junior y mid-level.
• Documentar procesos de diseño: asegurando claridad para futuros proyectos y referencias internas.
• Ser guardián / a de la marca: supervisar y puntualmente colaborar en el desarrollo de AAFF asegurando calidad y ajuste a los criterios de editorial y branding establecidos por los clientes (marcas globales).

Competencias profesionales requeridas :

• 10 años en diseño visual, branding y narrativa gráfica.
• 5 años liderando equipos de diseño y coordinando clientes complejos.
• Imprescindible fluidez (C1) en inglés, tanto oral como escrito, para trabajar con clientes internacionales.
• Dominio de herramientas de diseño: Adobe Suite en Mac (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere, InDesign), Asana y Figma.
• Conocimientos en producción de AAFF y edición de vídeos / motion graphics.
• Experiencia trabajando en el marco Design Thinking y con los procesos de diseño centrado en usuario.
• Sólido conocimiento de las diversas disciplinas del diseño y un bagaje cultural rico en referentes visuales.
• Organización, autonomía, pragmatismo y capacidad de gestionar múltiples proyectos bajo deadlines ajustados.

Competencias profesionales deseables :

• Familiaridad con la documentación de procesos visuales para garantizar consistencia.
• Es valorable contar con experiencia profesional en estudios el extranjero (Londres, NY, etc.).