People & Talent Specialist

Sipay; Madrid; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Retribución competitiva

Modelo híbrido de trabajo

Desarrollo profesional

Résumé du poste

Sipay, una destacada fintech en España, busca un/a People & Talent Specialist para definir y liderar su estrategia de People & Culture. El candidato ideal debe tener experiencia en RRHH, conocimientos de legislación laboral y habilidades de liderazgo. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido en Alcobendas con retribución competitiva y oportunidades de desarrollo profesional. Esta es una oportunidad única para contribuir al crecimiento de Sipay en un sector en expansión.

Qualifications

• Experiencia liderando el área de RRHH o People en entornos en crecimiento.
• Conocimiento de legislación laboral, PRL y convenios.
• Visión de negocio y capacidad para tomar decisiones equilibradas entre personas y resultados.

Responsabilités

• Definir y liderar la estrategia de People & Culture del grupo.
• Supervisar la administración laboral y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Liderar los procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo del talento.

Connaissances

Liderazgo cercano

Buena comunicación

Confidencialidad

Proactividad

Outils

Factorial

Office 365

Description du poste

Con más de 30 años de experiencia en el sector de los pagos, Sipay es una empresa tecnológica española líder en soluciones digitales de compra, pago y servicios financieros. Nuestro éxito se construye sobre la innovación, la confianza y, sobre todo, las personas que forman parte del equipo.

En un contexto de crecimiento y transformación, buscamos un perfil clave para liderar y evolucionar nuestra función de personas.

En Sipay creemos que las personas son el principal motor del negocio. Buscamos un/a People & Talent Specialist que lidere la estrategia de People & Culture del grupo, combinando vision estratégica con una fuerte orientación operativa, y que acompañe a la organización en su crecimiento y profesionalización.

Trabajarás de forma transversal con Dirección, Administración, Operaciones y Legal, siendo una figura clave en la toma de decisiones relacionadas con personas, cultura y organización.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia de People & Culture del grupo.
• Diseñar y evolucionar la estructura organizativa y los procesos de people en línea con el crecimiento del negocio.
• Supervisar la administración laboral: nóminas, seguros sociales, altas/bajas y coordinación con gestoría, mutua y PRL.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta gestión de las relaciones laborales.
• Liderar los procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo del talento.
• Acompañar a managers en la gestión de equipos y en la evolución de la estructura organizativa.
• Impulsar una cultura alineada con los valores y objetivos de crecimiento de Sipay.

Requisitos y experiencia

• Experiencia liderando el área de RRHH o People en entornos en crecimiento.
• Conocimiento de legislación laboral, PRL y convenios.
• Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (Factorial, Office 365 u otras).
• Liderazgo cercano y capacidad de influencia.
• Confidencialidad, criterio y madurez profesional.
• Buena comunicación, empatía y orientación a personas.
• Proactividad y autonomía.
• Visión de negocio y capacidad para tomar decisiones equilibradas entre personas y resultados.

Beneficios y entorno de trabajo

• Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil.
• Modelo híbrido: presencial en Alcobendas (Madrid) + teletrabajo.
• Entorno dinámico: fintech en plena expansión y con impacto real.
• Desarrollo profesional: aprendizaje transversal en todas las áreas de RRHH y participación en proyectos estratégicos.