Store Maintenance Trainee

JD Group | ISRG; España; Presencial; EUR 6700 - 10.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuento empleado

Gimnasio y pistas deportivas

Flexibilidad horaria

Plan de desarrollo profesional

Formación continua

Descripción de la vacante

JD Group, a través de Sprinter, ofrece una pasantía orientada a formar talento en Maintenance & Engineering. Te asignarán un tutor para garantizar una formación de calidad mientras supports el control de gastos y mantenimiento de tiendas mediante Excel, Salesforce y SAP.

La posición exige estudiantes de ADE u related, alto nivel de Excel y nivel de inglés B2, con modalidad presencial en Alicante y jornada de 39 horas semanales. Ofrecemos desarrollo profesional y beneficios para empleados.

Formación

• Estudiante matriculado/a en el Grado o Postgrado de ADE o estudios relacionados.
• Nivel alto de Excel (avanzado).
• Nivel de inglés B2.

Responsabilidades

• Control de preventivos y correctivos mediante ficheros Excel.
• Apoyo al equipo de tiendas y control de facturación usando Salesforce.
• Coordinación de trabajos de mantenimiento al Equipo de Tiendas.
• Gestión de facturación y seguimiento de PO's en SAP; revisión de discrepancias.

Conocimientos

Excel avanzado

Inglés B2

Educación

Estudiante de ADE/Estudios relacionados

Herramientas

Salesforce

SAP

Excel

Descripción del empleo

En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Internship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.

Para nuestro departamento de Maintenance & Engineering buscamos incorporar un/a estudiante que dé soporte al equipo de mantenimiento de tiendas en el Control de Preventivos y Correctivos y en el Control de Gasto utilizando tanto ficheros excel como diferentes programas específicos para estas tareas.

Detalles clave:

• Working hours: 39 horas semanales
• Modalidad trabajo: Presencial
• Ubicación: Polígono de Las Atalayas, Av. del Euro, 2, Alicante

¿Qué harás en tu día a día?

• Control de preventivos y correctivos mediante ficheros excel
• Utilización del programa Salesforce para apoyo al Equipo de Tiendas y control de la facturación
• Apoyo en la coordinación de trabajos de mantenimiento al Equipo de Tiendas
• Utilización del programa SAP para facturación: Seguimiento, control, realización de las PO’s y envío a los proveedores, revisión de las posibles discrepancias para corrección de gasto.
• Reportes de gastos, control de preventivos y correctivos, etc
• Comprobar la calidad de los trabajos ejecutados
• Seguimiento de costes, en mantenimiento, limpieza, etc
• Búsqueda de oportunidades en ahorro de costes en las diferentes ramas de mantenimiento.
• Garantizar que los/las terceros/as intervinientes en el mantenimiento de tiendas cumplen con la legalidad, así como las normas y procedimientos establecidos por la compañía, en relación con prevención de riesgos laborales y profit protection.

¿Qué buscamos?

• Estudiantes matriculado/a en el Grado o Postgrado de Administración y Dirección de Empresas o estudios relacionados.
• Nivel alto de Excel (avanzado).
• Nivel de inglés B2.

¿Qué más ofrecemos?

• Descuento empleado/a.
• Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Flexibilidad horaria.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
• Formación continua tanto en hard skills y soft skills.

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!