People Rewards Executive

sprintersportses; Alicante; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonus anual

Flexibilidad horaria

Retribución flexible

Descuento de empleado

Desarrollo profesional

Instalaciones deportivas

Descripción de la vacante

Sprinter busca una persona responsable del análisis de datos y generación de reportes de RRHH para predecir y optimizar procesos del departamento de People, con sede en Alicante.

Entre tus tareas estará generar reportes periódicos (mensuales, trimestrales, anuales), analizar KPIs y colaborar en el presupuesto anual de remuneraciones, identificando desviaciones; también gestionarás BBDD y colaborarás en proyectos de HR Analytics con proveedores.

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Economía o similar.
• Necesaria experiencia previa en análisis de datos (mínimo 2 años).
• Nivel avanzado de Excel y dominio de BBDD.

Responsabilidades

• Generar reportes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de remuneraciones y otros indicadores operativos.
• Analizar KPIs y métricas de negocio y generar reportes ad hoc para distintas áreas.
• Colaborar en la preparación del presupuesto anual de remuneraciones del grupo.
• Identificar desviaciones y aplicar medidas correctivas.
• Generar diferentes bases de datos para procesos de RRHH.
• Colaborar en gestión de proyectos de HR Analytics con proveedores.

Conocimientos

Excel avanzado

Manejo de BBDD

Inglés B2

Análisis de datos

Educación

Grado en RR.LL./RRHH/ADE/Economía

Herramientas

BBDD

Descripción del empleo

Serás la persona responsable del análisis de datos y la generación de reportes a diferentes niveles, de los datos de los empleados/as del grupo para así poder predecir y optimizar los procesos del departamento de People.

Detalles clave:

• Working hours: 39
• Ubicación: Alicante

En tu día a día:

• Generar reportes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, de remuneraciones y otros indicadores operativos.
• Análisis de diferentes KPIs y métricas de negocio, generando diferentes reportes ad hoc para diferentes áreas del grupo.
• Colaborar en la preparación del presupuesto anual de remuneraciones del grupo ISRG.
• Identificar las desviaciones y aplicar medidas correctivas concretas.
• Generar diferentes BBDD para diferentes procesos de RRHH.
• Colaborar en la gestión de proyectos de HR Analytics con proveedores.
• Analizar, interpretar y cruzar datos de RRHH con datos de negocio: diferencias de medias, correlaciones, regresiones, etc.

¿Qué buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Economía o similar.
• Nivel avanzado de Excel
• Nivel inglés: B2
• Experiencia previa de al menos 2 años en una posición similar, realizando análisis de datos.
• Experiencia previa con BBDD
• Disponibilidad para residir y trabajar en Alicante.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!