People Relations Specialist

Talent Search People; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una conocida empresa internacional del sector moda busca un Experto en Relaciones Laborales que apoye la gestión y resolución de conflictos laborales. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en el área, conocimiento sólido de la legislación laboral y habilidades en negociaciones. Se ofrece un ambiente de trabajo internacional, oportunidades de crecimiento interno y un salario competitivo.

Servicios

Ambiente internacional

Oportunidad de crecimiento interno

Plan de carrera

Salario competitivo

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral española.
• Experiencia en multinacionales, capacidad de gestión en alta presión.

Responsabilidades

• Apoyar al PR Manager en estrategias de relaciones laborales.
• Gestionar conflictos laborales y asegurar cumplimiento legal.
• Liderar negociaciones laborales y relaciones sindicales.

Conocimientos

Relaciones laborales

Legislación laboral

Manejo de conflictos

Negociaciones sociales

Inglés avanzado

Trabajo bajo presión

Descripción del empleo

¿Dónde trabajarás?

H&M es una de las principales marcas globales en el sector de la moda, conocida por ofrecer ropa de alta calidad a precios accesibles. Con presencia en más de 70 países, H&M se destaca por su compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la creación de un ambiente inclusivo y diverso.

¿Qué harás?

Tus principales responsabilidades incluirán:

- Apoyar al Regional PR Manager en la definición e implementación de estrategias y proyectos de relaciones laborales, brindando asesoramiento legal cuando sea necesario.

- Gestionar y prevenir conflictos laborales, asegurando el pleno cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas corporativas.

- Resolver disputas laborales individuales y colectivas, promoviendo un clima social positivo y relaciones laborales sólidas.

- Asesorar al área de Recursos Humanos y a otros departamentos en temas laborales, ofreciendo orientación legal cuando se requiera.

- Liderar negociaciones laborales, el diálogo social y las relaciones sindicales, incluyendo la participación en convenios colectivos y la gestión de huelgas.

- Representar a la empresa ante autoridades laborales y administraciones públicas, gestionando procedimientos laborales

- Contribuir a la mejora de procesos dentro del departamento de Relaciones Laborales, apoyando planes de acción e iniciativas de mejora continua.

- Colaborar con el equipo regional para implementar procesos comunes de PR en toda la región.

¿A quién buscamos?

- Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales, preferiblemente en empresas con una gran plantilla.

- Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y experiencia en asuntos laborales colectivos, incluyendo relaciones sindicales y negociaciones sociales.

- Capacidad para manejar situaciones de alta presión con agilidad y dinamismo.

- Experiencia laboral en empresas multinacionales.

- Un nivel avanzado de ingles

¿Qué ofrecemos?

- Ambiente internacional

- Oportunidad de crecimiento interno

- Plan de carrera

- Salario competitivo

Para estar al tanto de las vacantes disponibles, te invitamos a visitarnos en nuestra página web: www.talentsearchpeople.com o unirte a nuestro canal de WhatsApp a través del siguiente enlace: https://whatsapp.com/channel/0029Vb6EGUmBFLgZgUG3942b.