People Partner - Be The Guardian of Culture for

Fresh People; Sevilla; A distancia; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup innovadora en Sevilla busca un People Partner para definir estrategias de gestión del talento y potenciar la cultura corporativa. El candidato ideal tiene 5 años de experiencia en equipos de People, conocimiento de herramientas colaborativas y un enfoque claro hacia las personas. Se ofrece un ambiente dinámico, flexibilidad laboral y un salario competitivo entre 25K€ y 30K€ más bonus.

Servicios

Flexibilidad laboral

Ambiente dinámico

Bonos ligados al desempeño

Formación

• 5 años de experiencia en un equipo de People.
• Experiencia en un entorno startup tecnológico de alto crecimiento.
• Nivel mínimo de B2 de inglés.

Responsabilidades

• Definir la estrategia de People para impactar en el negocio.
• Liderar los procesos de selección.
• Mejorar el proceso de onboarding existente.
• Dar soporte en la organización de team buildings.

Conocimientos

Experiencia en adaptación cultural

Gestión del talento

Conocimiento de herramientas como Slack y Notion

Capacidad de trabajo en equipo

Descripción del empleo

Nos conoces? Somos una startup sevillana formada por un equipo de desarrollo innovador y apasionado por la realidad virtual y las nuevas tecnologías. De momento estamos centrados en el sector de los videojuegos, pero nuestras ambiciones van mucho más allá.

Nuestros primeros lanzamientos han sido

• OhShape
• Chess Club
• BodyCombat
• y el hype no puede estar más alto con la acogida y éxito que han tenido!

Todos a una, apasionados, disfrutando del camino y rodeados de buen rollo, son nuestros valores y pilares fundamentales en nuestro día a día. Ya somos 32 personas en el equipo y creemos que es el momento adecuado para incorporar a la persona que llevará un paso más allá nuestra cultura, además de acompañarnos en todo lo referente a las personas. ¿Te vienes?

Cómo contribuirás a Odders Lab?

Como People Partner, tu misión

• Definir la mejor estrategia de People, con el fin de impactar en las personas y en el negocio. Serás un punto de referencia en la gestión y fidelización del talento, liderando y ejecutando diferentes proyectos y acompañando a los managers a desarrollar a sus equipos.

People Partner

• Ser guardián/a de la cultura que se ha desarrollado en Odders y hacerla crecer con nuevas acciones e iniciativas.
• Ser el termómetro de la cultura, para impactar en la visión de la empresa.
• Acompañar a los responsables de equipo en la puesta en marcha y seguimiento del plan de desarrollo del talento, asegurando un proceso de continuidad y una buena definición de objetivos en las reuniones 1:1.
• Mejorar el proceso de onboarding ya existente y medirlo para que siga evolucionando con las necesidades del equipo y del negocio.
• Participar en la estrategia de employer branding junto con el equipo de marketing, además de liderar la estrategia y acciones de comunicación interna (por ejemplo, la newsletter).

Recruiting master

• Liderar los procesos de selección, asegurando un buen fit cultural.
• Acompañar a los diferentes hiring managers a definir sus necesidades de crecimiento en el equipo, asegurando un crecimiento sano y escalable.

People Operations

• Dar soporte en la organización y dinamización de los team buildings, tanto presenciales como remotos.
• Ser la persona de referencia para resolver dudas operativas relacionadas con nóminas, hojas de gastos, bajas y altas médicas, en colaboración con el equipo de finanzas.
• Acompañar en la búsqueda de proveedores y comparación de opciones para cursos de formación.
• Estudiar e incorporar nuevos beneficios sociales para el equipo.

¿Qué te hará triunfar?

• 5 años de experiencia en un equipo de People realizando tareas de selección y cultura.
• Conoces todo el espectro de proyectos que se pueden realizar desde un área de People, tienes una visión generalista y estratégica para asesorar a management sobre gestión de personas.
• Experiencia en un entorno startup tecnológico de alto crecimiento.
• Claro enfoque hacia las personas como clave para el éxito del negocio.

Destacarás si

• Tienes un nivel mínimo de B2 de inglés.
• Has trabajado anteriormente en entornos híbridos o remotos.
• Conoces y manejas bien herramientas como Slack, Notion, Drive.
• Tienes interés y motivación en el entorno tecnológico, y será un match perfecto si alguno de tus hobbies está relacionado con los videojuegos.

¿Qué beneficios te ofrece Odders Lab?

• Flexibilidad: Jornada laboral en remoto, 38h/semana, horario de 9 a 14h, con parte en asíncrono para mayor flexibilidad.
• Cultura: Ambiente dinámico y divertido, preocupado por el bienestar de cada miembro.
• Condiciones económicas: 25K€ - 30K€ SBA + 12% bonus, con un sistema de bonus ligado al éxito global y objetivos individuales.

Si todo lo que has leído te motiva como nuevo reto profesional, únete al equipo Odders y forma parte de un equipo lleno de pasión e innovación, con foco en las personas y una cultura inmejorable.