people partner

7 Play; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de telecomunicaciones en expansión busca incorporar un People Partner-HRBP en Madrid. El candidato ideal debe tener 5-8 años de experiencia en Recursos Humanos, liderando operaciones y manejando políticas de personal. Ofrecemos un entorno colaborativo, un salario competitivo y beneficios adicionales como seguro médico y un ambiente dinámico. Si te apasiona el crecimiento y la diversidad, ¡esta es tu oportunidad!

Servicios

Seguro médico (vía Retribución Flexible)

Móvil y Línea de empresa

Ambiente laboral colaborativo y dinámico

Eventos y celebraciones de empresa

Contrato temporal con posibilidad de extensión

Formación

• 5-8 años de experiencia en rol de Generalista de RRHH.
• Formación académica en Recursos Humanos y Data Analytics.
• Nivel medio-alto de inglés preferido.

Responsabilidades

• Liderar People Operations y supervisar gestión de personal.
• Implementar políticas de HR y garantizar cumplimiento normativo.
• A apoyar en procesos de onboarding y recruitment.

Conocimientos

Comunicación

Proactividad

Planificación

Organización

Aprendizaje

Educación

Diplomatura / Licenciatura en Recursos Humanos

Máster o Postgrado en Recursos Humanos

Data Analytics

Herramientas

Personio

Google Drive

Google Sheets

Google Slides

Data Visualization

Excel (avanzado)

PowerPoint

Descripción del empleo

Somos 7PLAY , una empresa del sector de las telecomunicaciones joven y dinámica en plena fase de hiper-crecimiento a nivel nacional, y precisamos incorporar a nuestro equipo de PEOPLE a un / a PEOPLE PARTNER-HRBP para nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas).

Cuáles serán tus funciones en el equipo?

En dependencia directa del Chief People & Digital Officer tendrás que …

• Liderar el área de People Operations - administración de personal (a través de proveedor externo : solicitud y supervisión de la elaboración de contratos y nóminas, altas / bajas en SS, variaciones, finiquitos) , control horario, permisos y vacaciones, gestión de la retribución flexible, PRL y CAE, así como la comunicación y resolución de incidencias de empleados.
• Responsabilizarte del desarrollo y seguimiento de todos los requerimientos regulatorios y laborales como el plan de igualdad, registro retributivo, canal de denuncias, y cualquier novedad en normativa laboral.
• Impulsar la implantación de las Políticas y Procesos de HR en todo el Grupo (holding y operadores locales) , ayudando a Directores y Gerentes en su aplicación, garantizando su cumplimiento, creando relaciones de confianza.
• Ejercer funciones de Gestor de Personal - HRBP con los empleados en todas sus necesidades del día a día.
• Apoyar en los Procesos de HR : onboarding, recruiting (publicación, phone screening) , evaluación de desempeño, encuesta de compromiso y sus planes de acción, formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión y ESG, acciones de engagement / motivación y celebraciones de empresa.
• Impulsar la permanente evolución del Cuadro de Mando de People (Employee Data Analytics) , generar Presentaciones e Informes, así como mantener el control presupuestario de la función de People.
• Colaborar en la implantación de los sistemas y tecnología de People - HRIS.

Eres el / la candidato / a ideal si…

• tienes al menos 5-8 años de experiencia en un rol de Generalista de RRHH
• formación académica : Diplomatura / Licenciatura, valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos, y Data Analytics
• tienes experiencia con Personio .
• nivel medio-alto de inglés (B2, preferente pero no imprescindible)
• nivel avanzado de Office (excel ALTO, powerpoint) , ó mejor aún si has trabajado con Google (Drive, Sheets, Slides, DATA Studio) , y herramientas de Data visualization; será valorado el manejo avanzado de DATA, siendo People una función muy data-driven
• habilidades : alto nivel de comunicación, autonomía, capacidad de simultanear funciones, aprendizaje, proactividad, creatividad, planificación y organización
• eres un excelente team player, integrándote en un equipo dinámico y multidisciplinar

Profesionales con energía , visión creativa y ganas de ayudarnos a cumplir los objetivos de hipercrecimiento del apasionante proyecto al que te puedes incorporar. Tendrás la autonomía para tomar la iniciativa , y de ocupar un rol con un importante componente analítico y de rigor, como también de relación interpersonal y de trabajo en equipo , y con terceros, y desarrollar tus skills digitales .

Beneficios

• Contrato temporal por sustitución durante la baja de maternidad ( duración estimada 6 meses). Con posibilidad de extensión
• Salario competitivo, en función de la valía del candidat(at)
• Seguro médico (vía Retribución Flexible)
• Móvil y Línea de empresa
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico
• Eventos y celebraciones de empresa

Tu oportunidad :

Incorporarte a un proyecto de hipercrecimiento y la posibilidad de pensar en grande , en un sector, el telco, en plena ebullición. Una cultura genuina, inclusiva y que apuesta por la diversidad : cada persona es única y tiene algo que aportar, y tendrás voz para ello.

Un proyecto impulsado por nuestros valores , muy de equipo / familia , que pretende contribuir al crecimiento responsable del negocio , de las personas y de la sociedad , con criterios de sostenibilidad .

Si quieres unirte a nosotros, vuela y apúntate a esta oferta .

Nos encantará conocerte.

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• Madrid, Comunidad de Madrid, España

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