People Operations Specialist

Ayesa; Sevilla; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ayesa busca un profesional para un rol en People Operations en Sevilla, enfocado en la gestión operativa y la experiencia del empleado. Se requiere experiencia previa en un entorno corporativo, destacando habilidades de comunicación y empatía. Este rol permite crecer en un entorno dinámico y contribuir a proyectos innovadores en RRHH.

Servicios

Flexibilidad horaria

Smart Job

Retribución flexible

Descuentos en bienestar

Formación especializada

Proyectos de voluntariado social

Formación

• Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Ganas de aprender y crecer en el área de RRHH.

Responsabilidades

• Ser punto de contacto para los empleados sobre payroll y beneficios.
• Contribuir a la calidad de los datos en los sistemas HR.
• Participar en la gestión de nómina full-cycle.

Conocimientos

Comunicación

Empatía

Orientación al cliente interno

Educación

Conocimiento de normativa laboral

Herramientas

Excel

Power BI

SAP

Meta4

SuccessFactors

A3

Descripción del empleo

¡En @Ayesa crecemos juntos!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Reforzamos nuestro equipo de People Operations de Sevilla con un perfil con enfoque cross-functional, que combine gestión operativa, employee experience y mejora continua.

Buscamos una persona que:

• Sea punto de contacto para los empleados para cuestiones de payroll, contratos, ausencias, beneficios, etc.
• Contribuya a la calidad del dato y consistencia en nuestros sistemas HR
• Participe en la gestión de nómina full-cycle
• Impulse mejoras en procesos administrativos clave, con enfoque en eficiencia y automatización

Es un rol con impacto transversal, que conecta con distintas áreas y te permitirá entender cómo se articula el funcionamiento global del departamento.

Ideal para personas con background en administración de personal que quieran crecer en un entorno dinámico, tech-friendly y orientado a resultados.

Buscamos: precisión, ownership, empatía y mentalidad de mejora continua.

Si quieres trabajar en un área de HR que no solo gestiona, sino que transforma... hablemos.

¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares en entornos corporativos.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Valorable Power BI
• Conocimiento de normativa laboral.
• Valorable experiencia en sistemas de gestión de RRHH (SAP, Meta4, SuccessFactors, A3, etc.).
• Habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente interno.
• Ganas de aprender, crecer y especializarse dentro del área.

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras

• ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate!apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.