People Operations Lead | Hybrid, Growth Path, Impact

Q-Tech; Gijón; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomía para construir el área

Posibilidad de liderar en 2 años

Salario competitivo

Horario flexible y modelo híbrido

Job summary

Q-tech busca un/a People Operations Manager para liderar el área de People desde Gijón, Asturias, dentro de una marca deportiva española en pleno crecimiento. Reportarás a la Head of People y serás referente de personas en la oficina.

La misión implica gestión operativa de nóminas y administración, y a la vez margen para construir el departamento y mejorar procesos. Se valora experiencia en startups/scale-ups y dominio de HRIS y ATS; disponibilidad para oficina 2–3 días/semana en Gijón.

Qualifications

• Al menos 5 años de experiencia como HR Generalist o en People Operations.
• Experiencia en nóminas y relaciones laborales.
• Conocimiento de la legislación laboral española.
• Experiencia con HRIS y ATS y perfil tech-savvy.

Responsibilities

• Liderar el área de People Operations desde Gijón, junto a la Head of People.
• Gestionar nóminas, contratos, altas, bajas y administración de personal.
• Gestionar las relaciones laborales y la representación sindical.
• Revisar, rediseñar e implantar procesos y buenas prácticas.
• Evaluar HRIS y ATS, decidir mejoras y automatizar tareas repetitivas.
• Participar en diseño de política de compensación y beneficios.
• Reforzar prácticas de contratación, onboarding y retención.
• Acompañar y desarrollar al equipo.

Skills

HR Generalist

Nóminas

Relaciones laborales

HRIS

ATS

Education

Relaciones Laborales / Derecho / Psicología / ADE

Tools

HRIS

ATS

Job description

Q-tech busca un/a People Operations Manager para liderar el área de People desde Gijón, Asturias, dentro de una marca deportiva española en pleno crecimiento. Reportarás a la Head of People y serás referente de personas en la oficina.

La misión implica gestión operativa de nóminas y administración, y a la vez margen para construir el departamento y mejorar procesos. Se valora experiencia en startups/scale-ups y dominio de HRIS y ATS; disponibilidad para oficina 2–3 días/semana en Gijón.