People Manager

Jordan martorell s.l.; Cataluña; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector farmacéutico busca un especialista en recursos humanos para gestionar la contratación, el desarrollo del talento y mejorar la cultura organizacional. Se requiere un grado en Psicología o áreas afines y al menos 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en pymes. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un ambiente colaborativo y centrado en el bienestar del personal.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH.
• Experiencia en pymes o empresas en desarrollo.
• Gestión de nóminas y selección.

Responsabilidades

• Gestionar la contratación y offboarding.
• Coordinar el desarrollo y formación del personal.
• Fomentar un ambiente organizacional positivo.

Conocimientos

Gestión del ciclo de vida del empleado

Desarrollo de talento

Prevención de riesgos laborales

Cultura organizacional

Educación

Grado en Psicología

Máster en Dirección de RRHH

Descripción del empleo

Empresa del sector farmacéutico con sólida trayectoria en el mercado nacional, actualmente en fase de crecimiento y transformación. Con sede en el área del Baix Llobregat, se caracteriza por su compromiso con la innovación, la calidad y el bienestar de las personas. La compañía apuesta por una cultura cercana, colaborativa y orientada al desarrollo del talento, con un enfoque humano en la gestión de sus equipos.

Tu nuevo puesto

Gestión del Ciclo de Vida del Empleado:

• Gestionar la contratación, documentación laboral, nóminas (con gestoría) y offboarding.
• Controlar vacaciones, ausencias, permisos y archivo documental del personal.
• Asegurar el cumplimiento legal y normativo.

Desarrollo del Talento y Formación:

• Diseñar e implantar el proceso de evaluación del desempeño.
• Desarrollar planes de formación interna y externa, incluyendo gestión de créditos FUNDAE.
• Proponer y acompañar planes de desarrollo y carrera profesional.
• Selección y Onboarding:
• Coordinar procesos de selección con los responsables de área.
• Liderar entrevistas, pruebas y validación de encaje cultural.
• Diseñar y ejecutar procesos de onboarding para nuevas incorporaciones.

Cultura, Bienestar y Clima:

• Fomentar una cultura basada en la confianza, la colaboración y el compromiso.
• Promover acciones de bienestar laboral.
• Medir y trabajar el clima organizacional.

Prevención de Riesgos Laborales:

• Coordinar la PRL con el servicio externo en sus 4 especialidades.
• Garantizar la formación en PRL y la documentación correspondiente.

Indicadores y Mejora Continua:

• Elaborar informes y propuestas de mejora continua.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o ADE.
• Valorable máster en Dirección de RRHH o desarrollo organizacional.

Experiencia:

• Mínimo 5 años en posiciones generalistas de RRHH.
• Experiencia en pymes o empresas con estructuras en desarrollo.
• Gestión de nóminas, selección, formación y desarrollo de personas.
• Valorable experiencia en sector farmacéutico o regulado.