People & Culture Specialist

Robert Walters Spain; Valencia; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en Valencia busca un/a People & Culture Specialist para impulsar la estrategia de personas y promover una cultura organizacional sólida. Este rol implica diseñar iniciativas culturales, asesorar en gestión de personas y liderar procesos de desarrollo profesional. Se requiere licenciatura relacionada y experiencia en entornos tecnológicos o startups.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales o similares
• Experiencia de 4-5 años en roles similares, preferentemente en entornos tecnológicos o startups
• Sólidos conocimientos en cultura organizacional, desarrollo de talento y consultoría interna
• Habilidades estratégicas, capacidad de análisis y alta orientación a las personas
• Excelentes dotes de comunicación, empatía y capacidad de influencia

Responsabilidades

• Diseñar e implementar iniciativas culturales alineadas con los valores y objetivos de la compañía
• Detectar necesidades de talento y diseñar estrategias de desarrollo profesional
• Asesorar a la dirección y líderes de equipo en temas de gestión de personas
• Liderar procesos de evaluación de desempeño, formación, feedback y planes de carrera
• Actuar como partner estratégico del negocio en acciones de RR.HH
• Fomentar el compromiso y bienestar del equipo mediante acciones de employee experience

Descripción del empleo

Compañía tecnológica basada en Valencia busca People & Culture Specialist para impulsar la estrategia de personas. Será el/la responsable de alinear las necesidades del negocio con las iniciativas de talento, promoviendo una cultura organizacional sólida y centrada en las personas.

Actuará como nexo entre la dirección y los equipos, asegurando la identificación de necesidades organizativas y el desarrollo continuo del equipo.

Principales funciones:

• Diseñar e implementar iniciativas culturales alineadas con los valores y objetivos de la compañía
• Detectar necesidades de talento y diseñar estrategias de desarrollo profesional
• Asesorar a la dirección y líderes de equipo en temas de gestión de personas, clima laboral y estructura organizativa
• Liderar procesos de evaluación de desempeño, formación, feedback y planes de carrera
• Actuar como partner estratégico del negocio, traduciendo objetivos organizativos en acciones de RR.HH
• Fomentar el compromiso y bienestar del equipo mediante acciones de employee experience

Perfil requerido:

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales o similares

Experiencia de 4-5 años en roles similares, preferentemente en entornos tecnológicos o startups

Sólidos conocimientos en cultura organizacional, desarrollo de talento y consultoría interna

Habilidades estratégicas, capacidad de análisis y alta orientación a las personas

Excelentes dotes de comunicación, empatía y capacidad de influencia

Sobre la posición

Tipo de contrato: Perm

Área: Responsable de Formación y Desarrollo

Sector: Tecnología de la información

Tipo de trabajo: Presencial

Nivel de experiencia: Mando intermedio

Ubicación: Valencia

Banda salarial: Negotiable