People & Culture Specialist

Hyundai Motor UK Ltd.; Madrid; Híbrido; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa automotriz busca un People & Organization Specialist en Madrid. El candidato ideal liderará la gestión de nómina, desarrollará estrategias de talento y promoverá un ambiente inclusivo. Se valora la experiencia en entornos locales y globales, así como un profundo conocimiento en legislación laboral y gestión de recursos humanos.

Servicios

Retribución competitiva, fijo + variable

Bolsa de 3.000 € en retribución flexible

Ventajas en servicios de renting y préstamo de vehículos

Programa de Inglés ofrecido por la compañía

Café y fruta gratis en la oficina

Formación

• Experiencia de 5-7 años como HR Business Partner o generalista.
• Conocimiento de gestión de nóminas y legislación laboral española.
• Inglés avanzado (nivel B2/C1).

Responsabilidades

• Administración de nómina y gestión de contratos laborales.
• Relaciones laborales y cumplimiento legal.
• Fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso.

Conocimientos

Gestión de nómina

Relaciones laborales

Desarrollo del talento

Cumplimiento legal

Planificación estratégica

Educación

Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas

Máster en RRHH o Gestión de Personas

Descripción del empleo

Hyundai es uno de los fabricantes mundiales de automóviles con mayor ritmo de crecimiento, y eso es gracias a nuestra pasión y al esfuerzo y la capacidad de nuestros empleados para conseguir los objetivos y superarnos cada día. En Hyundai, tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa internacional con un entorno desafiante, donde se apuesta por las personas y su desarrollo.

Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para desempeñar este puesto y compartes nuestra pasión por reinventar y hacer las cosas de modo diferente para conseguir superar las expectativas del cliente, nos encantaría que te inscribieras a esta oferta.

Buscamos un People & Organization Specialist estratégico y dinámico para unirse a nuestro equipo de Personas. Será un socio clave para liderar el área hard (nóminas, prl…etc) ayudando además a impulsar las estrategias de talento, el desarrollo organizacional y la cultura, asegurando que las iniciativas del equipo de Personas se alineen con los objetivos de negocio. El candidato ideal debe tener un conocimiento real del área para proporcionar soluciones a medida, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que promueva el crecimiento y la innovación.

Cómo será tu día a día?

Cómo será tu día a día?

• Administración de nómina, gestión con la asesoría externa en la información y documentación para la realización de Cálculo de sueldos, horas extras, bonos y deducciones así como la Coordinación con el área contable para pagos.
• Gestión de contratos : Elaboración, renovación y finalización de contratos laborales de altas / bajas e incidencias (herramienta SF).
• Aseguramiento del cumplimiento legal en relación al Control de asistencia y Registro de ausencias, vacaciones y licencias médicas.
• Relaciones laborales y cumplimiento legal en Aplicación de normativas laborales y convenios colectivos.
• Gestión de inspecciones y auditorías laborales, sobre todo en materia de Seguridad social y beneficios
• Administración de seguros, pensiones y beneficios corporativos.
• Indicadores y reportes : Elaboración de KPIs : rotación, ausentismo, costos laborales, etc.
• Apoyo al diseño organizativo, la gestión del desempeño, el desarrollo del talento, la compensación y los beneficios.
• Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento adaptadas a las necesidades del mercado.
• Dirigir los procesos de gestión del rendimiento, garantizando la eficacia, la equidad y el desarrollo continuo de los empleados.
• Gestionar las vacantes : anuncios internos y externos, coordinación con headhunters.
• Procesos de incorporación : Acogida e integración de los nuevos contratados en la organización.
• Promover iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa, los valores de la empresa y el compromiso de los empleados dentro de Hyundai Motor España.
• Fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso, garantizando la equidad y el respeto.
• Actuar como punto de contacto para los empleados, ofreciendo apoyo, resolviendo conflictos y abordando proactivamente las preocupaciones. Compensación y beneficios.
• Formación : Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.Se valorará positivamente la realización de un Máster en RRHH o Gestión de Personas.
• Requisito imprescindible Inglés (nivel avanzado) - B2 / C1.
• Experiencia profesional : 5-7 años de experiencia como HR Business Partner, generalista (con concimiento de gestión de nóminas y legislación laboral española) preferiblemente con experiencia previa apoyando funciones o trabajando en compañías con operaciones tanto locales como globales.
• Retribución competitiva, fijo + variable.
• Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria.
• Bolsa de 3.000 € que puedes emplear en retribución flexible (tickets restaurante, transporte público, seguro médico y formación).
• Ventajas exclusivas en servicios de renting y préstamo de vehículos para empleados.
• Programa de Inglés ofrecido por la compañía.
• Y además café y fruta gratis en la oficina.

Si quieres formar parte de nuestro equipo, y ayudarnos a construir un futuro mejor, te invitamos a crear un perfil de candidato y enviarnos tu CV.

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People Specialist • Madrid, Comunidad de Madrid, España