People & culture manager - hard rock hotel ibiza

Jordan martorell s.l.; Ibiza; Presencial; EUR 25.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel innovador y dinámico busca un People and Culture Manager para liderar su departamento de Recursos Humanos. Esta posición clave implica supervisar la selección y administración de personal, asegurando una experiencia excepcional para todos los colaboradores. Formarás parte de un equipo multicultural en una empresa reconocida como Top Employer, donde tendrás oportunidades de desarrollo profesional y acceso a beneficios exclusivos en hoteles del grupo. Si tienes pasión por la atención al cliente y habilidades de liderazgo, esta es tu oportunidad para brillar en el sector hotelero.

Servicios

Descuentos en hoteles del grupo

Planes de formación y desarrollo

Ambiente multicultural

Política salarial competitiva

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Conocimientos avanzados en ofimática y SAP.

Responsabilidades

• Liderar el departamento de People & Culture del hotel.
• Realizar la selección y administración del personal del hotel.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y controlar el absentismo laboral.

Conocimientos

Atención al cliente

Liderazgo

Comunicación

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Inglés alto

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Grado en Derecho

Grado en ADE

Grado en Psicología

Posgrado en Recursos Humanos

Herramientas

SAP

Paquete Office

Descripción del empleo

¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo.

Si eres una persona con un don de gente innato, transmites felicidad en todo momento y eres muy buen@ en la atención al cliente interno, ¡únete a nuestro hotel más rockero! Buscamos People and Culture Manager para el departamento de Recursos Humanos en Hard Rock Hotel Ibiza.

Tu misión será liderar el departamento de People & Culture del hotel a nivel de selección, evaluación y administración de personal.

Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo y descúbrelo!

Tus funciones principales serán:

1. Supervisar y cumplir con el presupuesto de plantilla aprobado.
2. Realizar la Selección de personal del hotel.
3. Informar al personal de la documentación que debe aportar al hotel para formalizar la contratación.
4. Recibir a los nuevos colaboradores y becarios y formalizar contratos.
5. Asegurarse de la entrega de documentación inicial a todos los trabajadores.
6. Cumplimentar y controlar la hoja de "Listado Control de Plantilla".
7. Presentar a los nuevos colaboradores a su jefe/a directo.
8. Coordinar con los jefes de departamento las evaluaciones de desempeño con el departamento de Desarrollo.
9. Control del absentismo laboral así como de los permisos laborales y vacaciones del personal.
10. Llevar a efecto la administración de personal del hotel en lo relativo a contratación, relaciones con la seguridad social y suministro de información para la gestión centralizada de la nómina en la Oficina Central de Palladium Hotel Group.
11. Realizar el parte de presencia semanal y asegurarse de recibir el de todos los departamentos.
12. Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo.

¿Qué te ofrecemos?:

1. Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
2. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fija discontinua y posibilidades de continuidad posterior en otros centros de la compañía, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
3. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.
4. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

Requisitos mínimos:

1. Estudios de grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar, valorándose positivamente estar en posesión de estudios de posgrado en Recursos Humanos.
2. Experiencia mínima de 3 en un puesto similar.
3. Inglés a nivel alto.
4. Conocimiento de SAP.
5. Nivel avanzado de ofimática (paquete Office, especialmente Excel, y programas de nómina).

¡Te estamos esperando!