People & Culture Communications Lead | Y094

Sólo para miembros registrados; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un líder en comunicación y cultura para conectar áreas clave y participar en iniciativas que mejoren la experiencia de los empleados. Con una comunicación clara y experiencia en gestión, el candidato ideal tiene habilidades en coordinación de proyectos y un nivel de inglés B2 mínimo.

Servicios

Entorno dinámico

Oportunidad de impacto en la cultura

Formación

• Estilo de comunicación directo y resolutivo.
• Experiencia en proyectos como Happy at Work.
• Habilidad para coordinar eventos internos.

Responsabilidades

• Coordinar proyectos de comunicación interna y marca empleadora.
• Gestionar la revista interna y otras iniciativas.
• Liderar proyectos específicos en distintos centros.

Conocimientos

Comunicación directa y clara

Organización

Proactividad

Coordinación de actividades

Capacidad de marcar dirección

Inglés mínimo B2

Descripción del empleo

Resumen del puesto

¿Te apasiona conectar personas, impulsar la cultura interna y liderar proyectos con impacto real? En nuestro equipo de RRHH buscamos una persona con energía, visión y capacidad de ejecución para asumir un rol transversal y estratégico. Serás el nexo entre áreas clave como selección, compensación, comunicación interna y marketing, participando en iniciativas que dan forma a la experiencia de nuestros empleados.

Calificaciones

• Estilo de comunicación directo, claro y resolutivo.
• Organizada, proactiva y con orientación a resultados.
• Experiencia en proyectos como Happy at Work, People Review, Employee Ambassadors, etc.
• Capacidad para coordinar actividades, eventos y campañas internas.
• Mano izquierda, pero también capacidad para marcar dirección.
• Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible).
• Carnet de conducir (valorado).

Responsabilidades

• Coordinar proyectos de comunicación interna y marca empleadora.
• Gestionar la revista interna y otras iniciativas de engagement.
• Liderar proyectos específicos en distintos centros de trabajo.
• Elaborar reportes en inglés (nivel mínimo B2).
• Colaborar con el área de marketing, gestionando relaciones con empatía y firmeza.
• Impulsar acciones relacionadas con diversidad, inclusión, bienestar y cultura corporativa.

Beneficios

• ¿Encajas con este perfil? Si eres una persona con iniciativa, te gusta trabajar en entornos dinámicos y quieres dejar huella en la cultura de una empresa en crecimiento, te estamos esperando.

Descripción del trabajo

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