People Business Partner

PortAventura World; Vila-seca; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PortAventura World busca un/a People Business Partner para unirse a su equipo, proporcionando apoyo en las áreas de excelencia en personas e innovación. El candidato ideal tendrá formación en recursos humanos y al menos 4 años de experiencia en este campo, estará involucrado en la implementación de procesos clave, así como en la transformación cultural y digital de la organización. Se ofrece un contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y estimulante.

Servicios

Beneficios en programas de salud

Formación y desarrollo profesional

Compromiso con la diversidad e inclusión

Formación

• Inglés intermedio/avanzado.
• Experiencia mínima de 4 años en áreas de RRHH.
• Valorada experiencia en implementación de proyectos de RRHH.

Responsabilidades

• Colaborar en la implementación de procesos y herramientas core de RRHH.
• Acompañar auditorías y estandarización de procesos de talento.
• Participar en proyectos de transformación cultural y digital.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Gestión del cambio

Análisis de datos

Atención al cliente

Educación

Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos

Herramientas

Excel

PowerPoint

Plataformas de HR

Descripción del empleo

El/La People Business Partner será un pilar clave en el equipo de People, brindando soporte activo a las áreas de People Excellence y People Innovation.

Su misión es conectar la ejecución operativa con la mejora continua de los procesos de talento, cultura y digitalización, asegurando una implementación efectiva, alineada a la estrategia organizacional.

Responsabilidades Clave:

Apoyo a People Excellence

• Colaborar en la implementación de procesos y herramientas core de RRHH (ciclo de desempeño, compensación, clima, desarrollo, etc.).

• Acompañar auditorías y estandarización de procesos de talento.

• Participar en la medición y mejora de KPIs operativos del área.

• Ser enlace entre departamentos y People para asegurar la excelencia operativa.

Apoyo a People Innovation

• Participar activamente en los proyectos de transformación cultural y digital impulsados por el área.

• Dar soporte en la gestión de proyectos (PMO): seguimiento de tareas, cronogramas, reportes de avance, coordinación con stakeholders.

• Colaborar en la elaboración de presentaciones, análisis de datos y materiales de comunicación interna relacionados con los proyectos.

• Aportar ideas para innovar en procesos de talento desde una mirada centrada en la experiencia del empleado.

Gestión transversal y colaboración

• Mantener una comunicación fluida con los distintos equipos de People y de negocio.

• Recoger feedback de usuarios internos para mejorar la calidad de las iniciativas.

• Asegurar la correcta documentación, seguimiento y cierre de acciones en ambas líneas de reporte.

Responsabilidad medioambiental:

• Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud y proponer mejoras de actuación en este ámbito.

• Velar por el cumplimiento de la normativa legal aplicable a la Compañía.

• Velar y promover una mejora del impacto ambiental de la Compañía impulsando buenas prácticas medioambientales.

• Velar y promover iniciativas que mejoren el bienestar de los empleados y mejoren la experiencia de nuestros clientes.

• Transmitir los valores y el propósito de la compañía.

Requisitos:

Formación:

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o afines.

• Inglés intermedio/avanzado .

Experiencia:

• Experiencia previa mínima de 4 años en áreas de RRHH (ideal en posiciones generalistas o de BP).

• Valorada experiencia en implementación de proyectos o procesos de RRHH.

• Buen manejo de herramientas digitales y de gestión (Excel, PowerPoint, plataformas de HR, herramientas colaborativas).

• Experiencia en captación, selección y retención del talento.

• Dominio de herramientas de evaluación, formación y desarrollo de personas.

Se ofrece:

Contrato Indefinido.

Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico/a y sientes pasión por el cliente, súmate a nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con 3 parques, 10 hoteles y un centro de convenciones. Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno. Por ello, impulsamos programas de salud, beneficios y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.