People Business Partner

PortAventura World; Riner; Presencial; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PortAventura World busca un People Business Partner que será clave en el equipo de People, con la misión de conectar la ejecución operativa con la mejora de procesos en el área de talento y cultura. Se requiere formación en Recursos Humanos y experiencia mínima de 4 años en RRHH. Ofrecemos un contrato indefinido en una empresa líder en el sector turístico que promueve la diversidad, el bienestar y la inclusión.

Servicios

Programas de salud

Beneficios y formación

Formación

• Inglés intermedio / avanzado.
• Experiencia previa mínima de 4 años en áreas de RRHH.
• Valorada experiencia en implementación de proyectos de RRHH.

Responsabilidades

• Conectar la ejecución operativa con la mejora continua de procesos de talento.
• Colaborar en la implementación de procesos y herramientas core de RRHH.
• Dar soporte en la gestión de proyectos y seguimiento de tareas.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Colaboración

Comunicación

Innovación

Análisis de datos

Educación

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Administración

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

El / La People Business Partner será un pilar clave en el equipo de People, brindando soporte activo a las áreas de People Excellence y People Innovation.

Su misión es conectar la ejecución operativa con la mejora continua de los procesos de talento, cultura y digitalización, asegurando una implementación efectiva, alineada a la estrategia organizacional.

• Colaborar en la implementación de procesos y herramientas core de RRHH (ciclo de desempeño, compensación, clima, desarrollo, etc.).
• Acompañar auditorías y estandarización de procesos de talento.
• Participar en la medición y mejora de KPIs operativos del área.
• Ser enlace entre departamentos y People para asegurar la excelencia operativa.
• Participar activamente en los proyectos de transformación cultural y digital impulsados por el área.
• Dar soporte en la gestión de proyectos (PMO) : seguimiento de tareas, cronogramas, reportes de avance, coordinación con stakeholders.
• Colaborar en la elaboración de presentaciones, análisis de datos y materiales de comunicación interna relacionados con los proyectos.
• Aportar ideas para innovar en procesos de talento desde una mirada centrada en la experiencia del empleado.

Gestión transversal y colaboración

• Mantener una comunicación fluida con los distintos equipos de People y de negocio.
• Recoger feedback de usuarios internos para mejorar la calidad de las iniciativas.
• Asegurar la correcta documentación, seguimiento y cierre de acciones en ambas líneas de reporte.

Responsabilidad medioambiental :

• Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud y proponer mejoras de actuación en este ámbito.
• Velar por el cumplimiento de la normativa legal aplicable a la Compañía.
• Velar y promover una mejora del impacto ambiental de la Compañía impulsando buenas prácticas medioambientales.
• Velar y promover iniciativas que mejoren el bienestar de los empleados y mejoren la experiencia de nuestros clientes.
• Transmitir los valores y el propósito de la compañía.
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Inglés intermedio / avanzado .

Experiencia :

• Experiencia previa mínima de 4 años en áreas de RRHH (ideal en posiciones generalistas o de BP).
• Valorada experiencia en implementación de proyectos o procesos de RRHH.
• Buen manejo de herramientas digitales y de gestión (Excel, PowerPoint, plataformas de HR, herramientas colaborativas).
• Experiencia en captación, selección y retención del talento.
• Dominio de herramientas de evaluación, formación y desarrollo de personas.

Se ofrece : Contrato Indefinido.

Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico / a y sientes pasión por el cliente, súmate a nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con 3 parques, 10 hoteles y un centro de convenciones. Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno. Por ello, impulsamos programas de salud, beneficios y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.

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