People Analytics Specialist

Evolve; España; Híbrido; EUR 6700 - 10.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Certificaciones Microsoft PL-300 y DP-

Mentoring RRHH y Analytics

Descripción de la vacante

Evolve busca graduados en RRHH o ramas afines para un programa formativo en People Analytics. Participarás en proyectos reales con datasets de plantilla y colaborarás con profesionales para aplicar análisis de headcount, rotación y engagement.

Se valorará experiencia o interés en Power BI, SQL, Python y Excel avanzado. Formación práctica en entornos híbridos, con certificaciones Microsoft incluidas y posible entrevista en empresas colaboradoras.

Formación

• Graduado/a en RRHH o carreras afines y interés en analítica de datos.
• Interés o experiencia en herramientas de análisis y plataformas HR tech.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicar ideas con claridad.

Responsabilidades

• Participar en un programa formativo enfocado en RRHH y analítica de talento.
• Trabajar en proyectos reales y datasets de plantilla (headcount, rotación, engagement).
• Colaborar con profesionales y recibir mentoring durante la evolución.

Conocimientos

Análisis de datos

Power BI

SQL

Python

Excel avanzado

Trabajo en equipo

Comunicación clara

Educación

Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o Economía

Herramientas

Workday

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

En nuestro Programa Talento Joven buscamos personas graduadas en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o carreras afines, con experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos, que quieran dar el salto a la estrategia de talento con respaldo analítico.

Funciones:

• Participar en un programa formativo especializado enfocado en combinar la visión estratégica de RRHH con herramientas de análisis de datos aplicadas a la toma de decisiones de talento
• Trabajar sobre proyectos reales y datasets de plantilla, incluyendo análisis de headcount, rotación, compensación y engagement para apoyar decisiones directivas
• Colaborar y aprender directamente de profesionales en activo que te acompañarán durante tu evolución
• Practicar con herramientas como Power BI, SQL, Python, Excel avanzado y plataformas como Workday o SAP SuccessFactors
• Aplicar frameworks de People Analytics estratégico en entornos controlados con datos reales de empresas
• Plan formativo diseñado y actualizado según las necesidades reales del mercado laboral en RRHH estratégico y analítica de talento
• Formación práctica, en grupo reducido, orientada al trabajo que realizan los HR Business Partners en empresas de referencia
• Mentoring personalizado con profesionales de RRHH y People Analytics en activo
• Posibilidad real de entrevista para ofertas de empleo al finalizar el programa en empresas colaboradoras
• Red de contacto con profesionales y exalumnos del programa
• Certificaciones Microsoft PL-300 y DP-600 incluidas
• Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales, Economía o similar
• Experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos y motivación para incorporar la analítica de datos a la toma de decisiones de talento
• Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte con claridad y aprender en un entorno que combina RRHH y datos

Tipo de puesto: Formativo/Prácticas Ubicación: Modalidad híbrida (presencial y online) según disponibilidad Duración: 30 semanas Incorporación: Octubre 2026