People Analytics - Martorell

TN Spain; Sant Esteve Sesrovires; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un profesional dinámico para unirse a su equipo de Personas y Cultura. En este rol, serás clave para la implementación de estrategias y análisis de KPIs, colaborando con diferentes departamentos para impulsar la mejora continua. Si tienes una licenciatura y experiencia en Recursos Humanos, además de habilidades analíticas y comunicativas, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo excepcional y contribuir a un entorno laboral inclusivo y equitativo. ¡Inscríbete y marca la diferencia!

Servicios

Formación teórico-práctica

Compromiso con la igualdad de género

Equipo excepcional

Formación

• 2 años de experiencia en análisis de KPIs y ratios.
• Experiencia en Recursos Humanos o Consultoría.

Responsabilidades

• Apoyar a la Gerente de Personas en la estrategia de negocio.
• Analizar y monitorizar KPIs en tiendas y oficinas.
• Proponer planes de acción para mejorar productividad.

Conocimientos

Análisis de KPIs

Habilidades comunicativas

Capacidad analítica

Adaptación al cambio

Conocimientos de alemán

Conocimientos de inglés

Educación

Licenciatura universitaria

Herramientas

Excel

Herramientas de análisis

Descripción del empleo

People Analytics - Martorell, Sant Esteve Sesrovires

Sant Esteve Sesrovires, Spain

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl, consulta nuestra página web de empleo:

1. Acompañar activamente al / a la Gerente de Personas & Cultura en la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la oficina regional.
2. Dar soporte en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y principios del modelo de liderazgo y valores de Lidl.
3. Analizar y monitorizar los principales KPIs del área, tanto a nivel tienda, almacén como oficinas.
4. Identificar puntos críticos y proponer planes de acción (absentismo, rotación, productividad, etc.).
5. Analizar y automatizar reportings y procesos.
6. Colaborar activamente con los departamentos de la oficina regional, proporcionando soporte a los Managers e impulsando la mejora continua de los procesos de Personas & Cultura.
7. Requisitos:

• Licenciatura universitaria.
• Experiencia previa de 2 años en análisis de KPIs / ratios.
• Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos o Consultoría.
• Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis.
• Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio.
• Se valorarán conocimientos de alemán y/o inglés.

Ofrecemos:

• Formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo para afrontar cada reto con éxito.
• Compromiso con la igualdad de género y políticas salariales basadas en la equidad retributiva.
• Un equipo excepcional con el que trabajar.

¿Quieres formar parte de una empresa en expansión? ¡Inscríbete! Al hacerlo, aceptas nuestros términos de uso y puedes consultar más información en nuestra página web de empleo.