People Analytics Coordinator

Iberostar Management, SA.; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Iberostar busca un/a People Analytics Coordinator para su sede en Palma de Mallorca. Este rol es clave para optimizar el reporting en Recursos Humanos y participar en la implementación de HCM Workday. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en analytics, gestión de proyectos y una formación universitaria relevante.

Servicios

Descuentos en hoteles y servicios

Programa de bienestar Iberostar Vitality

Formación continua a través de Iberostar Campus

Formación

• 5 años de experiencia en análisis en RRHH o People Analytics.
• Capacidad para trabajar en entornos multinacionales complejos.
• Conocimientos sólidos en analítica de datos y reporting.

Responsabilidades

• Definir y crear el Reporting Global del área de Recursos Humanos.
• Colaborar en la implantación global de HCM Workday.
• Análisis de KPIs y resolución de errores de calidad de datos.

Conocimientos

Analytical Skills

Project Management

Stakeholder Engagement

Educación

Universitarios en Ingeniería industrial, ADE, Economía, RRHH o similar

Máster en People Analytics, Business Intelligence

Herramientas

Workday

Excel avanzado

Tableau

PowerBi

QlikView

Descripción del empleo

Centro : Sede Corporativa Palma de Mallorca

Tipo de oferta : Oficinas

Funciones

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a People Analytics Coordinator a nuestro equipo de Recursos Humanos - People Analytics & Data Quality en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

- Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as).
- Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
- Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos.
- Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).


Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio!

Misión principal: Con una visión global y estratégica del dato, este rol clave transversal a las áreas de People Analytics y Data Quality, será responsable de la definición y creación del Reporting Global del área de Recursos Humanos, la automatización y optimización del mismo garantizando la consistencia y fiabilidad del dato que ayude a la organización a tomar e impulsar decisiones estratégicas impactantes. Participará activamente en la implantación global de HCM Workday, ayudando a construir una base sólida de datos de personas, con impacto real en la estrategia de talento.

Ubicación del puesto de trabajo: Oficinas centrales de Palma de Mallorca.


¿Cómo será tu día a día?
Reportando a la Directora Global de People Analytics & Rewards, colaborarás en la construcción del reporting, calidad del dato, validaciones, migraciones y soporte continuo a HR Global.

Implantación global de HCM Workday, ayudando a construir una base sólida de datos de personas, con impacto real en la estrategia de talento: desde la recopilación de información y requerimientos funcionales, definición del contexto hasta el testeo.
Desarrollo y automatización de informes y dashboards.
Análisis de KPIs y datos de personas (rotación, costes, evolución del headcount, performance, etc.) así como el diagnóstico de puntos críticos de la gestión de personas (rotación, captación, performance, etc.).
Identificación y resolución de errores de calidad del dato en sistemas HR.
Soporte a la migración, validación y pruebas funcionales en Workday.
Interlocución con equipos de HR, IT y HRIS en un entorno internacional.

La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades de gestión y coordinación de proyectos, stakeholder engagement, habilidades analíticas, de rigor y control; con capacidad de liderazgo y de crear procesos; adaptándose a diferentes escenarios complejos en un entorno de constante cambio y crecimiento; así como la capacidad de trabajar en equipo y de forma colaborativa; es una persona resolutiva, proactiva y autónoma.

- Estudios:
Universitarios de Ingeniería industrial, ADE, Economía, RRHH o similar.
Valorable Máster en People Analytics, Business Intelligence o similar.

- Conocimientos específicos:
Conocimiento funcional de sistemas de RRHH, idealmente Workday (valorable SAP SuccessFactors, Oracle HCM...).
Familiaridad con estructuras de datos de personas y diseño de KPIs.
Deseable experiencia con herramientas de reporting o modelado de datos en Workday (Prism, Worksheets…).
Conocimientos sólidos en analitica de datos, generalistas de recursos humanos, workforce-planning, etc.

- Experiencia:
Previa de al menos 5 años en posiciones iguales o similares, en roles analíticos en entorno de RRHH o People Analytics.
Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura.
Experiencia en implantaciones tecnológicas, transformación digital o proyectos de mejora continua en HR.

- Idiomas:
Nivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2.
Se valorarán positivamente otros idiomas como Francés.

- Herramientas:
Conocimiento del programa de nóminas: SAP HR
Nivel alto de ofimática: Excel avanzado.
Manejo herramientas analíticas tipo Tableau, PowerBi, QlikView, etc.
Muy Valorable experiencia en entorno HCM (Workday, Oracle, SAP Success Factors, etc.).
Conocimiento de SQL básico/intermedio.

- Disponibilidad para viajar a nivel internacional de forma puntual.

Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización.

- Contrato estable e indefinido a jornada completa.
- Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
- Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ).
- Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días.
- Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.


¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR