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People Analytics & Compensation Specialist

Robert Walters Spain

Madrid

Híbrido

EUR 40.000 - 70.000

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Descripción de la vacante

Una reconocida compañía líder en el sector de cultura y ocio busca un especialista en Analytics y Compensación. Esta emocionante posición, ubicada en Madrid, ofrece un entorno híbrido que combina trabajo presencial y remoto. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en análisis de compensación y beneficios, así como un sólido conocimiento de herramientas como Power BI. Colaborarás en proyectos clave que impactan la gestión de personas y la transparencia salarial, mientras trabajas en un equipo dinámico y en crecimiento. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, esta es tu oportunidad.

Servicios

Retribución flexible
Flota de coches

Formación

  • 3+ años de experiencia en análisis de compensación y beneficios.
  • Conocimientos en la gestión de datos y herramientas de reporting.

Responsabilidades

  • Diseñar y analizar estructuras salariales y políticas de incrementos.
  • Colaborar en estudios de brecha de género y transparencia salarial.

Conocimientos

Análisis de datos
Power BI
Gestión de presupuestos
Transparencia salarial
Auditoría retributiva
Gestión de beneficios
Inglés alto

Herramientas

SuccessFactors
HR Central

Descripción del empleo

Reconocida compañía líder en su sector (culture & leisure) con más de 10.000 empleados a nivel global, busca incorporar un especialista para el área de Analytics y Compensación en sus oficinas de Madrid (+100 empleados).

Reportando a HR Manager trabajaréis sobre distintos pilares clave:

  • Diseñar, actualizar y analizar estructuras salariales, políticas de incrementos y niveles salariales (paygrades)
  • Realizar informes de remuneración fija, variable y auditoría retributiva.
  • Colaborar en los estudios de transparencia salarial y brecha de género (plan de igualdad).
  • Gestionar y dar seguimiento al presupuesto de personal y del centro de costos de RRHH.
  • Coordinar el reporting mensual y anual corporativo.
  • Dar soporte en la gestión de beneficios (ej. flota de coches, retribución flexible)
  • Diseñar e implementar estructuras de bases de datos fiables, fomentando la gobernanza del dato en el área de Personas.
  • Colaborar en el desarrollo del proyecto de Dashboard de grupo.
  • Recopilar, analizar y presentar datos clave relacionados con gestión de personas
  • Asistir en la implementación y mejora de herramientas de gestión de datos (ej. SuccessFactors, HR Central).

Al menos 3 años de experiencia en compañías con reporte global

Conocimientos de Power BI

Residencia en Madrid

50% presencial - 50% teletrabajo

Inglés Alto (Reuniones a nivel global con otros equipos)

Sobre la posición

Tipo de contrato: FULL_TIME

Área: Experto en Compensación y Beneficios

Sector: Ocio y deportes

Tipo de trabajo: Híbrido

Nivel de experiencia: Associate

Referencia: P24DC1-8A1C257C

Fecha de publicación: 29 de abril de 2025

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