People Analyst (Temporary) Madrid

Cabify; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de movilidad busca un People Service Analyst (interino) en Madrid para gestionar la administración de personal y nóminas. El candidato ideal debe tener formación universitaria y 2-3 años de experiencia en posiciones similares, junto con habilidades en Excel y experiencia en software de gestión de RRHH. Ofrecen un horario flexible y beneficios que fomentan el desarrollo y el bienestar del empleado.

Servicios

Crédito en la app para movilizarte

Descuentos en restaurantes y gimnasios

Sala de mascotas en la oficina

Espacios para recargar energía

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en administración de personal y/o nómina.
• Conocimientos de normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma eficiente.

Responsabilidades

• Soporte en la preparación y procesamiento de nóminas.
• Registro de ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos.
• Mantenimiento del archivo digital de los expedientes de empleados.

Conocimientos

Atención al detalle

Capacidad analítica

Comunicación efectiva

Gestión del tiempo

Educación

Formación universitaria (ADE, Relaciones Laborales o similar)

Herramientas

Excel

Google Sheets

Workday

SAP

Meta4

Personio

Descripción del empleo

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan solo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

Misión del puesto

Dentro del área de People cómo People Service Analyst (interim), desempeñarás un rol clave para dar soporte en la administración de personal y de nóminas de la organización, garantizando una gestión precisa y ágil durante el ciclo de vida del empleado, contribuyendo a una experiencia de empleado positiva y alineada con la cultura de la compañía.

Funciones

• Soporte en la preparación y procesamiento de nóminas: Preparar y validar el envío de información para el cálculo de nóminas, beneficios y seguros sociales.
• Gestión de incidencias: registro de ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos en el CRM de la empresa.
• Gestionar la preparación de la documentación sobre contratos, altas, bajas y otros documentos de empleados.
• Mantenimiento del archivo digital de los expedientes de empleados (contratos, certificados y otra documentación laboral).
• Resolución de dudas básicas y atención a empleados en lo referente a contratos, salarios, beneficios y políticas de empresa.
• Soporte para la gestión de los beneficios sociales de la compañía.

Requisitos y perfiles

• Formación universitaria (preferiblemente en ADE, Relaciones Laborales o similar).
• Experiencia mínima de 2-3 años de experiencia en posiciones de administración de personal y/o nómina.

Conocimientos técnicos

• Normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.
• Experiencia demostrable con algún software de gestión de RRHH (ej. Workday, SAP, Meta4, Personio, etc.).
• Manejo avanzado de Excel y Google Sheets.

Habilidades personales

• Gran atención al detalle y capacidad analítica.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma eficiente.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo.
• Ética profesional y estricta confidencialidad.

Horarios y entorno de trabajo

Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote. Puedes teletrabajar 6 semanas al año, con la posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana y 3 días en la oficina, buscando un equilibrio entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial.

Beneficios y desarrollo

Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades. Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios. Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina. Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento. Espacios para recargar energía con fruta y un buen café. Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año.

Desarrollo continuo: tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirá desarrollarte y estar en aprendizaje contínuo.

Beneficios que marcan la diferencia

Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías.

Nota: Este anuncio mantiene la información esencial de la oferta tal como aparece en la descripción original y se presenta con una estructura clara y coherente, sin incluir elementos irrelevantes ni contenido no relevante.