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Peón radial CON DISCAPACIDAD

Iman Temporing

Venta de Baños

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca Peones para una importante empresa en Venta de Baños, con experiencia en el manejo de herramientas manuales y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece jornada completa, salario según convenio y la posibilidad de trabajar en turnos rotativos. Se requiere vehículo propio y discapacidad del 33% o superior.

Formación

  • Experiencia en el uso de herramientas manuales y manejo de puente grúa (deseable).
  • Capacidad de organización y trabajo en equipo.

Responsabilidades

  • Pulido de piezas con radial.
  • Manejo de herramientas manuales de taller.

Conocimientos

Uso de herramientas manuales
Manejo de puente grúa
Capacidad de organización
Trabajo en equipo
Descripción del empleo
Overview

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Funciones del puesto
  • Pulido de piezas con radial.
  • Manejo de herramientas manuales de taller.
Condiciones
  • Categoría: Peón.
  • Jornada: Completa.
  • Salario: según convenio.
  • Horario: de lunes a viernes en turnos rotativos de 07:00 a 15:15 y de 15:00 a 23:00.
  • Experiencia en el uso de herramientas manuales (pistola neumática, radial, llaves, etc.).
  • Manejo de puente grúa.
  • Capacidad de organización y trabajo en equipo.
  • Vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo.
  • Discapacidad del 33% o superior.
Requisitos / Perfil
  • Experiencia en el uso de herramientas manuales y manejo de puente grúa (deseable).
  • Capacidad de organización y trabajo en equipo.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos PEONES con utilización de radial para importante empresa en VENTA DE BAÑOS.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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