Payroll Technician

TN Spain; Sevilla; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Técnico de Nómina para unirse a su equipo de Compensación y Beneficios. En esta emocionante posición, serás responsable de gestionar la nómina mensual, colaborar en la definición de políticas de compensación y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un modelo de trabajo híbrido que permite un equilibrio entre lo presencial y lo remoto. Si eres una persona detallista y apasionada por mejorar la experiencia laboral, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un equipo que valora el desarrollo continuo y la participación en iniciativas innovadoras.

Servicios

Contrato permanente

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Oportunidades de formación continua

Modelo de trabajo híbrido

Participación en iniciativas innovadoras

Formación

• 2-3 años de experiencia en gestión de nóminas y compensaciones.
• Conocimiento actualizado de normativas laborales y fiscales en España.

Responsabilidades

• Gestionar y procesar incidentes de nómina mensuales para todos los empleados.
• Colaborar en la actualización de políticas de compensación y beneficios.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Atención al detalle

Comunicación clara

Conocimiento de normativas laborales

Análisis de datos

Inglés avanzado

Educación

Administración y Dirección de Empresas

Relaciones Laborales

Herramientas

Epsilon

A3Nom

Meta4

Sage

Excel

Descripción del empleo

We are committed to providing a unique experience for our employees and ensuring their well-being at all stages of their professional life. Therefore, we are looking for a Payroll Technician to join our Compensation and Benefits team within the Employee Experience area.

If you have experience in payroll management, a detail-oriented approach, and are passionate about working on initiatives related to improving the work environment, we want to meet you!

Your main responsibilities will be:

1. Manage and process monthly payroll incidents for all employees.
2. Manage employee onboarding, offboarding, and changes in the payroll management software communications portal.
3. Collaborate in the definition and updating of compensation and benefits policies.
4. Respond to inquiries related to payroll, benefits, and compensation, ensuring clear communication with employees.
5. Prepare salary cost reports and other relevant reports for the Compensation department.
6. Ensure compliance with labor and tax regulations regarding remuneration.
7. Support strategic projects of the Compensation department.

We offer:

1. Permanent contract and a competitive salary according to experience and market.
2. A dynamic and collaborative work environment, focused on the employee experience.
3. Professional development and continuous training opportunities.
4. Hybrid work model (in-person/remote).
5. Participation in innovative initiatives of the Employee Experience area.

Requirements:

1. Formación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similar, con experiencia de 2 - 3 años gestionando nóminas y en procesos de compensación.

Conocimientos técnicos:

1. Manejo avanzado de herramientas de nóminas (e.g., epsilon, A3Nom, Meta4, Sage).
2. Conocimiento actualizado de normativas laborales, fiscales y de Seguridad Social en España.
3. Dominio avanzado de Excel y otras herramientas de análisis de datos.
4. Idiomas: inglés avanzado.

Competencias personales:

1. Atención al detalle y rigor.