Payroll Specialist (Sustitución Incapacidad Temporal)

Endalia; Zaragoza; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo/híbrido/presencial

Formación continua

Desarrollo profesional

Entorno tecnológico nómina RRHH

Job summary

Endalia busca incorporar un/a Payroll Specialist con amplia experiencia en gestión de nómina y administración laboral para gestionar clientes complejos y liderar incidencias avanzadas. Ofrecemos teletrabajo, híbrido o presencial y desarrollo profesional en un entorno tecnológico especializado en nómina y RRHH.

La posición implica gestión integral de cartera, asesoramiento técnico y colaboración con equipos de RRHH y finanzas, con oportunidades de crecimiento en servicios de alto valor añadido.

Qualifications

• Experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral.
• Dominio de IRPF, Seguridad Social y normativa laboral.
• Experiencia gestionando clientes de tamaño medio o grande.
• Capacidad para analizar y resolver incidencias complejas de forma autónoma.
• Interlocución directa con cliente.

Responsibilities

• Gestión integral de una cartera de clientes compleja.
• Cálculo, revisión y validación de procesos de nómina e IRPF.
• Resolución de incidencias complejas relacionadas con legislación laboral, cotización e impuestos.
• Interlocución directa con responsables de RRHH, Relaciones Laborales y áreas financieras de cliente.
• Asesoramiento técnico sobre procesos de nómina, cotización e IRPF.
• Apoyo en la elaboración y validación de modelos tributarios relacionados con nómina.
• Identificación y propuesta de mejoras operativas y funcionales.
• Colaboración con perfiles junior y senior en la resolución de consultas técnicas.

Skills

Gestión nómina

Administración laboral

Análisis de incidencias

Interlocución con cliente

Job description

En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina y ofrecemos servicios de BPO Payroll a grandes compañías.

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con amplia experiencia en gestión de nómina y administración laboral, capaz de gestionar de forma autónoma clientes complejos, liderar la resolución de incidencias avanzadas y convertirse en una figura de referencia tanto para el cliente como para el equipo.

Si buscas un entorno donde aportar tu conocimiento técnico, asumir nuevos retos y participar en servicios de alto valor añadido, queremos conocerte.

¿Qué te ofrecemos?

• Modalidad teletrabajo, híbrida o presencial.
• Gestión de clientes y proyectos de elevada complejidad.
• Participación en iniciativas estratégicas de mejora y evolución del servicio.
• Entorno tecnológico especializado en nómina y RRHH.
• Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento.
• Formación continua y actualización normativa.

¿Qué harás?

• Gestión integral de una cartera de clientes compleja.
• Cálculo, revisión y validación de procesos de nómina e IRPF.
• Resolución de incidencias complejas relacionadas con legislación laboral, cotización e impuestos.
• Interlocución directa con responsables de RRHH, Relaciones Laborales y áreas financieras de cliente.
• Asesoramiento técnico sobre procesos de nómina, cotización e IRPF.
• Apoyo en la elaboración y validación de modelos tributarios relacionados con nómina.
• Identificación y propuesta de mejoras operativas y funcionales.
• Colaboración con perfiles junior y senior en la resolución de consultas técnicas.

¿Qué buscamos?

• Experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral.
• Dominio de IRPF, Seguridad Social y normativa laboral.
• Experiencia gestionando clientes de tamaño medio o grande.
• Capacidad para analizar y resolver incidencias complejas de forma autónoma.
• Experiencia en interlocución directa con cliente.
• Visión de servicio, capacidad de organización y orientación a resultados.
• Capacidad para influir técnicamente y aportar soluciones.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en entornos BPO Payroll.
• Gestión de clientes multiempresa o multicentro.
• Conocimiento avanzado de modelos tributarios relacionados con nómina.
• Experiencia en implantaciones, migraciones o cambios normativos.
• Manejo de grandes volúmenes de nómina.
• Experiencia coordinando operativamente cuentas o proyectos.