Payroll Specialist Con Español Y Inglés

TN Spain; Gerona; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un/a Payroll Specialist que hable español e inglés para unirse a su equipo en Girona. Este rol clave implica garantizar operaciones de nómina precisas y conformes a la normativa, optimizando procesos y mejorando la eficiencia. El candidato ideal será meticuloso, proactivo y con habilidades técnicas, asegurando una ejecución fluida y cumplimiento normativo. Ofrecemos un contrato indefinido, un modelo de trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

Servicios

Seguro médico privado

Vales de comida

Acceso a plataforma de aprendizaje

Programa de recomendación de talento

Posibilidad de trabajar en remoto desde el extranjero

Formación

• Experiencia en gestión de nóminas conforme a la legislación española.
• Conocimientos en software de nómina y automatización de procesos.

Responsabilidades

• Supervisar el procesamiento de nóminas y asegurar cumplimiento normativo.
• Gestionar declaraciones fiscales y mantener documentación de empleados.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Habilidades analíticas

Conocimiento de software de nómina

Experiencia en automatización de procesos

Conocimiento de Seguridad Social

Colaboración con RR.HH. y Finanzas

Adaptabilidad

Habilidades de comunicación

Enfoque proactivo

Herramientas

A3 Innuva

Siltra

Sistema RED

Descripción del empleo

Payroll Specialist Con Español Y Inglés, Girona

Con oficinas en varias ubicaciones de Europa, nuestro cliente busca un/a Payroll Specialist que hable español e inglés para unirse a su equipo. Este rol es clave para garantizar operaciones de nómina precisas y conformes a la normativa en distintas regiones, optimizando procesos y mejorando la eficiencia general. El/la candidato/a ideal será una persona meticulosa en nóminas, proactiva, con conocimientos técnicos y habilidades para resolver problemas, asegurando una ejecución fluida y cumplimiento normativo.

Idiomas: Español nativo/bilingüe, Inglés avanzado

Responsabilidades:

1. Supervisar el procesamiento de nóminas en España en coordinación con diversos equipos, reportando al/la Responsable Senior de Nóminas en España.
2. Atender consultas de empleados relacionadas con nóminas, impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social.
3. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en todos los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporación, bajas y presentación de impuestos.
4. Gestionar declaraciones fiscales e informes según el calendario, supervisando cotizaciones y impuestos.
5. Mantenerse informado/a sobre legislación laboral local y proponer mejoras en los procesos de nómina.
6. Preparar informes de nómina para Finanzas y otros departamentos, realizando análisis que respalden la planificación de personal.
7. Apoyar en actualizaciones del sistema y en iniciativas de transformación digital para optimizar procesos.
8. Desarrollar y mantener directrices internas, proporcionar formación en sistemas y apoyar a los equipos internos.
9. Gestionar documentación, control de ausencias y cambios en la situación del empleado, cumpliendo requisitos legales.
10. Contribuir en el diseño y optimización de planes de pensiones, beneficios sociales y programas de retribución flexible, asesorando en normativa de nóminas en distintos mercados.

Core skills/experience:

• Gestión de nóminas precisa y conforme a la legislación española, con experiencia en presentación de impuestos.
• Habilidades analíticas, atención al detalle, con registros precisos y validación de cálculos.
• Conocimiento de software de nómina como A3 Innuva, Siltra, Sistema RED u otros similares.
• Experiencia en automatización y mejoras en procesos de nómina.
• Sólido conocimiento de Seguridad Social, planes de pensiones y beneficios para empleados.
• Capacidad para colaborar eficazmente con RR.HH., Finanzas y otros departamentos.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos, gestionando múltiples procesos con precisión.
• Habilidades de comunicación claras y profesionales.
• Experiencia previa en nóminas en España, valorándose experiencia en Reino Unido u otros países europeos.
• Enfoque proactivo, orientado a soluciones, con ganas de aprender y expandir conocimientos en nuevas regiones.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Posibilidad de trabajar en remoto desde el extranjero algunas semanas al año.
• Seguro médico privado.
• Vales de comida.
• Acceso a plataforma de aprendizaje.
• Programa de recomendación de talento.

Proceso de selección:

1. Entrevista con un Recruiter.
2. Entrevista con una Payroll Specialist Senior.
3. Entrevista con el Hiring Manager.