Payroll Specialist Administrative Support con discapacidad

Adecco (Spain); Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional del sector farmacéutico busca un/a técnico/a de administración de personal y nómina en Madrid. La persona seleccionada gestionará contratos, atención al empleado y procesos contables, ofreciendo un contrato inicial de 6 meses con posibilidad de indefinido. Se valorarán conocimientos en legislación española y herramientas como SAP y A3nom.

Formación

• Experiencia de al menos 3 a 5 años en nómina y administración de personal.
• Inglés: B1-B2.
• Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% si aplica.

Responsabilidades

• Gestión de contratos: altas, bajas y renovaciones.
• Atención al empleado sobre legislación y convenios colectivos.
• Revisión y preparación de variables de nómina.

Conocimientos

Manejo intermedio de SAP

Nivel avanzado de Excel

Conocimientos en legislación española

Conocimiento en Siltra y Sistema Red

Educación

Licenciado/a en ADE, RRLL o similar

Herramientas

A3nom

A3Innuva

Meta4

Milena

Descripción del empleo

¿Tienes un perfil de Administración de personal y te gustaría trabajar en Abbott, multinacional del sector farmacéutico? ¿Tienes una discapacidad? Entonces, sigue leyendo:

¿Qué rol desempeñarías?

Administración de personal:

• Gestión contratos: altas, bajas, renovaciones, control vencimientos, reducciones jornada, excedencias, licencias sin sueldo.
• Gestión procesos SS, SEPE, Mutua.
• Atención al empleado/a: resolución dudas empleados/as sobre legislación, convenios colectivos, nóminas, cálculos de IRPF, información sobre permisos y ausencias, etc.
• Elaboración finiquitos y cálculo de indemnizaciones.
• Elaboración certificados empresa.
• Control y gestión de ausencias: procesos IT, accidentes de trabajo, maternidades / paternidades.
• Anticipos y préstamos a empleados/as.
• Pago sindicatos y gestión retenciones judiciales.
• Gestión de facturas.
• Interpretar y aplicar correctamente los diferentes Convenios Colectivos vigentes, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y proporcionando asesoramiento preciso en materia de convenios.

Contabilidad:

• Gestión de facturas y distribución por cuentas contables.
• Reconciliaciones en Cadency: anticipos, pagas extra, préstamos, bonos, etc.
• Cálculo de costes reales y estimados de empresa para los distintos negocios, así como de compensación y beneficios.
• Gestión del cierre contable de nómina, con sus correspondientes asientos financieros.
• Envío de cuentas contables para la gestión financiera.

Nómina:

• Revisión y preparación de variables de nómina, impuestos y seguros sociales.
• Conocimientos avanzados del ciclo mensual de una nómina y sus diferentes tareas.
• Beneficios sociales y retribución flexible.

¿Qué estamos buscando?

• Licenciado/a en ADE, RRLL o similar.
• Experiencia de al menos 3 a 5 años como técnico/a de nómina y técnico/a de Administración de Personal.
• Experiencia con ERPs de nómina (A3nom, A3Innuva, Meta4, Milena).
• Manejo intermedio de SAP.
• Nivel avanzado de Excel.
• Conocimientos en legislación española.
• Conocimiento en Siltra y Sistema Red.
• Inglés: B1-B2.
• Personas con discapacidad: será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

¿Qué ofrecemos?

Contrato inicial de 6 meses + 6 meses, con posible incorporación indefinida.