Payroll Specialist Administrative Support con discapacidad

Fundación Adecco; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Fundación Adecco busca un/a técnico/a de nómina y Administración de Personal para Abbott, un líder del sector farmacéutico. El puesto incluye la gestión de contratos y nómina, atención a empleados y cumplimiento de normativas laborales, ofreciendo un primer contrato de 6 meses con posibilidad de indefinido.

Formación

• Experiencia de al menos 3 a 5 años como técnico/a de nómina.
• Conocimientos en Siltra y Sistema Red.
• Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% para personas con discapacidad.

Responsabilidades

• Gestión de contratos: altas, bajas, renovaciones.
• Elaboración de finiquitos y cálculo de indemnizaciones.
• Control y gestión de ausencias: procesos de IT, accidentes de trabajo.

Conocimientos

Gestión de contratos

Atención al empleado/a

Manejo intermedio de SAP

Conocimientos en legislación española

Nivel avanzado de Excel

Educación

Licenciado/a en ADE, RRLL o similar

Herramientas

A3nom

Meta4

Milena

Descripción del empleo

¿Tienes un perfil de Administración de personal y te gustaría trabajar en Abbott, multinacional del sector farmacéutico? ¿Tienes una discapacidad? Entonces, sigue leyendo: Qué rol desempeñarías? Administración de personal: - Gestión contratos: altas, bajas, renovaciones, control vencimientos, reducciones jornada, excedencias, licencias sin sueldo. - Gestión procesos SS, SEPE, Mutua - Atención al empleado/a: resolución dudas empleados/as sobre legislación, convenios colectivos, nóminas, cálculos de IRPF, información sobre permisos y ausencias, etc. - Elaboración finiquitos y cálculo de indemnizaciones - Elaboración certificados empresa - Control y gestión de ausencias: procesos IT, accidentes de trabajo, maternidades / paternidades - Anticipos y préstamos a empleados/as - Pago sindicatos y gestión retenciones judiciales. - Gestión de facturas - Interpretar y aplicar correctamente los diferentes Convenios Colectivos vigentes, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y proporcionando asesoramiento preciso en materia de convenios. Contabilidad: - Gestión de facturas y distribución por cuentas contables. - Reconciliaciones en Cadency: anticipo pagas extra, préstamos, bonos, etc. - Cálculo de costes reales y estimados de empresa para los distintos negocios, así como de compensación y beneficios. - Gestión del cierre contable de nómina, con sus correspondientes asientos financieros. - Envío de cuentas contables para la gestión financiera. Nómina: -Revisión y preparación de variables de nómina y su revisión, impuestos y seguros sociales. -Conocimientos avanzados del ciclo mensual de una nómina, y sus diferentes tareas que implica. - Beneficios sociales y Retribución Flexible

Se requiere:
- Licenciado/a en ADE, RRLL o similar - Experiencia de al menos 3 a 5 años como técnico/a de nómina y técnico/a de Administración de Personal - ERPs de nómina (A3nom, A3Innuva, Meta4, Milena.) - Manejo intermedio de SAP. - Nivel avanzado de Excel - Conocimientos en legislación española - Conocimiento Siltra y Sistema Red, - Inglés: B1-B2 Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior alÂ33% emitido por el organismo público competente.

Se ofrece:
6 meses+6 meses+ posible incorporación con contrato indefinido

Experiencia requerida: Al menos 2 años

Formacion requerida: Licenciatura / Ingeniería Superior