Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.
Buscamos incorporar en nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un especialista en nóminas y RRLL.
Funciones y responsabilidades:
- Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, considerando salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales, asegurando la exactitud y cumplimiento legal.
- Tareas administrativas: Preparar informes, mantener registros y resolver consultas de empleados relacionadas con nóminas.
- Gestión de altas y bajas: Acompañamiento y gestión administrativa de empleados.
- Seguros sociales: Gestionar trámites y obligaciones con la Seguridad Social, incluyendo altas, bajas y modificaciones.
- Normativa de la Seguridad Social: Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos para garantizar el cumplimiento normativo.
- Otras tareas administrativas generales: Gestión de archivos, atención a consultas y colaboración con otros departamentos.
- Actualización en legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social para aplicar correctamente las normas.
- Cálculo y gestión de retenciones de IRPF, asegurando cumplimiento fiscal.
- Trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como cotizaciones y declaraciones.
Perfil deseado:
- Formación académica: Relaciones laborales o similar.
- Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de nóminas.
- Conocimientos: Legislación laboral, normativa de Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general.
- Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, organización, resolución de problemas y orientación al cliente.
- Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y comunicación efectiva.
Se ofrece:
- Incorporación a una multinacional del sector financiero en proceso de transformación.
- Participación en un equipo dinámico y proyectos transversales.
- Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana).
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Paquete de beneficios que incluye contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurante y otros beneficios sociales.
En Cofidis, promovemos la diversidad y la inclusión. Consideramos todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estamos aquí para apoyarte.