Payroll Specialist

ADP; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología de recursos humanos busca un profesional para gestionar nóminas y asegurar el cumplimiento legal. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar con una cartera de clientes, participar en proyectos innovadores y desarrollarse en un entorno dinámico. Con un enfoque en la calidad del servicio y el aprendizaje continuo, tendrás la posibilidad de crecer profesionalmente y disfrutar de un modelo híbrido de trabajo. Además, se ofrecen excelentes beneficios sociales y un ambiente laboral colaborativo que fomenta el desarrollo personal y profesional.

Servicios

Seguro privado de salud

Seguro de vida

Ayuda para compra de gafas/lentillas

Tickets restaurante

Tickets transporte

Tickets guardería

Formación anual

Jornada intensiva de verano

25 días de descanso anual

Modelo de trabajo horario flexible

Formación

• 2-3 años de experiencia en gestión de nómina y legislación laboral española.
• Conocimientos en aplicaciones de nómina y manejo de Excel.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo completo de nómina y cumplimiento legal.
• Reuniones periódicas de seguimiento con clientes asignados.
• Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones.

Conocimientos

Conocimientos de legislación laboral española

Manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas

Excel

Inglés

Educación

Grado en Recursos Humanos o afines

Herramientas

Software de nómina

Descripción del empleo

Acerca de ADP : Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones.

ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc.

Objetivos del rol

• Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados.
• Igualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados.
• Finalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones.

Responsabilidades más destacadas

• Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.
• Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada.
• Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes.
• Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios.
• Buscamos profesionales a partir de 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Valoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel.
• Además, si tienes un buen nivel de inglés tendrás la oportunidad de gestionar una cartera de clientes internacional e interlocución en este idioma con otras áreas y departamentos de ADP.
• Un salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada.
• Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades.
• Modelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual.
• Excelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas / lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años.
• Además, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería.
• Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera).
• Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional.