Técnico de Nóminas - España

ADP, Inc.; Barcelona; Híbrido; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro privado de salud

Seguro de vida

Ayuda para gafas/lentillas (180)

Tickets Restaurante

Tickets Transporte

Tickets Guardería

Programa de Compensación Flexible

Descripción de la vacante

ADP selecciona un Técnico/a Especialista de Nómina para gestionar la nómina de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento legal y la precisión de los cálculos. Se valorará experiencia en entornos con alto volumen y conocimiento de las aplicaciones de nóminas, así como capacidad de trabajar en un entorno internacional.

La posición ofrece modelo híbrido de trabajo, desarrollo profesional y un completo paquete de beneficios sociales, incluyendo seguro de salud y tickets.

Formación

• 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la nómina.
• Experiencia gestionando diferentes tipologías de clientes y manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas.
• Conocimientos avanzados de Excel para nóminas y reporting.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo completo de nómina para clientes: cálculo de nómina, liquidaciones e impuestos.
• Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada.
• Asegurar el cumplimiento legal de la normativa vigente en todos los procesos.
• Participación en proyectos internos para implantar mejoras o soluciones innovadoras.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Conocimientos de Excel

Atención al cliente

Herramientas

Aplicaciones de nóminas

Descripción del empleo

ADP selecciona un TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA.

Acerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones.

ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc.

Objetivos del rol

• Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados.
• Igualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados.
• Finalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones.

Responsabilidades más destacadas

• Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.
• Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada.
• Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes.
• Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios.

¿Qué buscamos?

• Buscamos profesionales a partir de 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Valoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel.

¿Qué ofrecemos?

• Un salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada.
• Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades.
• Modelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual.
• Excelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas/lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años.
• Además, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería.
• Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera).
• Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional.

Iniciativas sociales varias (intercambio de idiomas, quedadas sociales, etc.)

#LI-FD1

#LI-Hybrid

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A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.