Payroll Manager (Outsourcing)

KPMG España; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma innovadora busca un Senior Consultant en Nóminas y e-Mind para unirse a su equipo. Esta posición clave implica gestionar funciones de personal y liderar la planificación de recursos, con un enfoque en la mejora continua y la implementación de nuevos procesos. Se valora la experiencia en gestión laboral y un dominio avanzado de herramientas como A3Nom y SAP. Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo, oportunidades de desarrollo profesional y beneficios atractivos, incluyendo flexibilidad y formación continua. Si estás listo para marcar la diferencia, esta es tu oportunidad.

Servicios

Ambiente de trabajo positivo

Oportunidades internacionales

Formación continua

31 días de vacaciones

Flexibilidad y teletrabajo

Acceso a plataforma de bienestar Kteam

Formación

• 5+ años de experiencia en gestión laboral en asesoría o gestoría.
• Conocimiento avanzado en programas de gestión laboral y Excel.

Responsabilidades

• Gestión de funciones de personal, incluyendo elaboración de nóminas y seguros sociales.
• Liderar procesos de venta y planificación de recursos.

Conocimientos

Gestión laboral

Recursos Humanos

Inglés avanzado

Planificación de recursos

Mejora de procesos

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Máster en áreas relacionadas

Herramientas

A3Nom

A3Equipo

Meta4

SAP

MS Office

Descripción del empleo

Únete a Nuestro Equipo como Senior Consultant en Nóminas y e-Mind

En KPMG, buscamos profesionales que deseen marcar la diferencia en un entorno que fomenta la transformación empresarial y social. Si tienes experiencia en gestión laboral y recursos humanos, te invitamos a desarrollar tu carrera con nosotros.

Responsabilidades principales:

1. Gestión de funciones de personal para clientes, incluyendo elaboración de nóminas, seguros sociales, declaraciones fiscales y contratación.
2. Movimientos de empleados en el Sistema RED de Seguridad Social y cálculo de indemnizaciones por despido.
3. Gestión de equipos para la prestación del servicio, definición y automatización de procesos, formación técnica, feedback y evaluación.
4. Gestión comercial y planificación, liderando procesos de venta, implantación de nuevos clientes, planificación de recursos y control de entregables.
5. Promoción de nuevos procesos o servicios para la mejora continua del área.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con preferencia por máster en áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral en asesoría o gestoría.
• Conocimiento avanzado en programas de gestión laboral como A3Nom, A3Equipo, Meta4, SAP y paquete MS Office, especialmente Excel.
• Nivel alto de inglés hablado y escrito.
• Interés en nuevas tecnologías y modelos de negocio digitales, con experiencia en gestión de personas, planificación y mejora de procesos.

Beneficios y condiciones:

• Ambiente de trabajo positivo, oportunidades internacionales y red global de contactos.
• Formación continua y plan de carrera personalizado.
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
• 31 días laborables de vacaciones y tarde libre en tu cumpleaños.
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
• Acceso a plataforma de bienestar Kteam y beneficios variados.

En KPMG, promovemos un entorno laboral basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando la diversidad y el talento único de cada persona.

Si quieres marcar la diferencia y potenciar tu talento, ¡únete a nosotros!