Payroll Manager (Outsourcing)

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional en gestión laboral con experiencia en asesoría. La posición incluye la gestión de personal, equipos y procesos comerciales, así como la planificación y mejora continua. Se valoran habilidades en programas de gestión laboral y un alto nivel de inglés. Ofrecemos un ambiente de trabajo excepcional, oportunidades de desarrollo profesional, y un salario competitivo con beneficios flexibles. Si tienes pasión por las nuevas tecnologías y el deseo de crecer en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

Servicios

Ambiente de trabajo agradable

Oportunidades internacionales

Formación continua

Salario competitivo

31 días laborables de vacaciones

Tarde de cumpleaños libre

Flexibilidad y teletrabajo

Acceso a plataforma de bienestar Kteam

Formación

• 5+ años de experiencia en gestión laboral, idealmente en Asesoría o Gestoría.
• Manejo avanzado de programas de gestión laboral y un alto nivel de inglés.

Responsabilidades

• Desarrollar funciones de gestión de personal y equipos para clientes.
• Liderar procesos de venta e implantación de nuevos clientes.

Conocimientos

Gestión de personal

Gestión de equipos

Gestión comercial

Planificación de trabajos

Mejora de procesos

Inglés avanzado

Educación

Máster en Relaciones Laborales

Máster en Nóminas y Seguros Sociales

Herramientas

A3Nom

A3Equipo

Meta4

SAP

MS Office

Excel

Descripción del empleo

¿Qué podrás hacer?

1. Desarrollar funciones de gestión de personal para clientes: Elaboración de nóminas, seguros sociales, declaraciones fiscales, contratación. Movimientos de empleados en el Sistema RED de Seguridad Social. Cálculo de indemnizaciones por despido. Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
2. Desarrollar funciones de gestión de equipos para la prestación del servicio: Definición y automatización de procesos y seguimiento de tareas de los equipos. Formación técnica a los equipos. Feedback y evaluación de los equipos.
3. Desarrollar funciones de gestión comercial y planificación: Liderar procesos de venta e implantación de nuevos clientes. Planificación de recursos y control sobre el servicio y los entregables. Promover nuevos procesos o servicios para una mejora continua del área.

¿Qué necesitas saber?

1. Buscamos profesionales con formación orientada a las Relaciones Laborales y Recursos Humanos donde valoraremos la realización de Máster en Relaciones Laborales o Master en Nóminas y Seguros Sociales y manejo avanzado de programas de gestión laboral como A3Nom, A3Equipo, Meta4 y/o SAP, así como del paquete MS Office, en especial de Excel.
2. El/La profesional ideal tiene al menos 5 años de experiencia en el campo de la gestión laboral trabajando en Asesoría y/o Gestoría y que tenga interés por las nuevas tecnologías y los nuevos modelos de negocio digitales.
3. El/La profesional ideal deberá también disponer de un nivel alto de inglés hablado y escrito y experiencia en la gestión de personas, planificación de trabajos y mejora de procesos.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

1. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
2. Oportunidades internacionales y red de contactos global.
3. Formación continua y plan de carrera a tu medida.
4. Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
5. 31 días laborables de vacaciones.
6. La tarde de tu cumpleaños libre.
7. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
8. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.