Payroll Manager

Grupo Dani García; Marbella; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector restauración busca un/a Payroll Manager para gestionar y liderar todo el proceso de nóminas en Marbella. Requiere mínimo 3 años de experiencia en el manejo de 1200 a 1500 nóminas y un conocimiento sólido de la legislación laboral. Se ofrece incorporación inmediata y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión.

Servicios

Incorporación inmediata

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia gestionando altos volúmenes de nóminas.
• Experiencia demostrable en el sector de la restauración.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral nacional y estatal.

Responsabilidades

• Supervisar la elaboración de nóminas in-house en los restaurantes.
• Gestionar contratos laborales y asegurar cumplimiento legal.
• Mantenerse actualizado en legislación laboral y fiscal.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Conocimiento en legislación laboral

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Herramientas

A3innuva

A3 Nóminas

Descripción del empleo

Descripción del Puesto: Payroll Manager

Ubicación:Marbella

Departamento:Recursos Humanos

Reporta a:Directora de Recursos Humanos (Chief People Officer)

Objetivo del puesto:

Gestionar y liderar todo el proceso de nóminas, asegurando la correcta administración y cumplimiento de la legislación laboral vigente, con especial atención al manejo de convenios colectivos del sector restauración, para un volumen de entre 1200 y 1500 nóminas.

Responsabilidades principales:

• Gestionar y supervisar la elaboración de nóminas in-house de todos los restaurantes del grupo, garantizando precisión y cumplimiento de la normativa laboral nacional y estatal.
• Aplicar correctamente los convenios colectivos específicos del sector restauración en la gestión de nóminas y contratos.
• Gestionar contratos laborales, altas, bajas y modificaciones, asegurando el cumplimiento legal.
• Mantenerse actualizado/a en legislación laboral y fiscal, especialmente en materia de convenios y normativas del sector.
• Coordinar con proveedores externos y auditores cuando sea necesario.
• Reportar directamente a la Directora de Recursos Humanos con informes periódicos sobre nóminas y cumplimiento normativo.
• Gestionar incidencias y consultas relacionadas con nóminas y contratos para los empleados.
• Supervisar la administración del sistema de nóminas, proponiendo mejoras continuas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años gestionando un alto volumen de nóminas (volumen de 1200 a 1500 nóminas).
• Experiencia demostrable en el sector restauración, con conocimiento profundo de los convenios colectivos aplicables.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral nacional y estatal.
• Experiencia en el manejo de A3innuva o A3 Nóminas.
• Capacidad para gestionar procesos complejos y atención al detalle.
• Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata para formar parte de un proyecto estratégico dentro de Recursos Humanos en el grupo.
• Reporte directo a la Dirección de Recursos Humanos.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión.