Payroll Lead Spain (f / m / x)

0743 Deutsche Bank, Sociedad Anónima Española Unipersonal; Barcelona; Híbrido; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global busca un Payroll Lead apasionado por la gestión de nóminas. En esta posición, serás responsable de coordinar el cálculo mensual de nóminas, liderar un equipo y garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales. Aprovecharás tecnología avanzada como Workday para optimizar procesos y mejorar la experiencia de los empleados. Además, formarás parte de un entorno colaborativo que valora la diversidad y el bienestar de sus empleados. Si tienes una sólida experiencia en nóminas y te motiva trabajar en un entorno internacional, esta es tu oportunidad para brillar.

Servicios

Descuentos en gimnasios

Chequeos médicos

Escritorios elevables

Teletrabajo híbrido

Plan de pensiones

Condiciones bancarias preferentes

Compensación flexible

Formación

• Más de 5 años de experiencia en cálculo de nóminas, preferentemente en entornos multinacionales.
• Actitud de aprendizaje continuo y habilidades de colaboración en equipos internacionales.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso mensual de cálculo de la nómina y liderar el equipo de nómina.
• Mantenerse actualizado con leyes laborales y optimizar la experiencia de los empleados.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Excel avanzado

Habilidades organizativas

Colaboración en equipos internacionales

Atención al detalle

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

¿Te apasiona la gestión de nóminas y quieres ser parte de un equipo global? Únete a Deutsche Bank España como Payroll Lead y contribuye a la estrategia de Recursos Humanos. Gestionarás la nómina de empleados en España utilizando tecnología avanzada y participarás en proyectos internacionales.

Responsabilidades principales

1. Coordinar el proceso mensual de cálculo de la nómina: asegurar cumplimiento de plazos y regulaciones.
2. Liderar el equipo de nómina: proporcionar orientación y apoyo, impulsando la evolución del departamento.
3. Mantenerse actualizado con leyes y regulaciones laborales y fiscales: garantizar prácticas de nómina conformes.
4. Asegurar un entorno de control robusto: seguir políticas internas y gestionar riesgos adecuadamente.
5. Optimizar la experiencia de los empleados: usar eficientemente tecnología, integrando sistemas como Workday y plataformas de beneficios.
6. Requisitos de experiencia: profundo conocimiento en cálculo de nóminas, con más de 5 años de experiencia, preferentemente en entornos multinacionales.
7. Habilidades: excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y rigurosidad para evitar errores.
8. Conocimiento avanzado de MS Excel: para análisis de datos y optimización de procesos.
9. Actitud de aprendizaje continuo: aplicar métodos de “lessons learnt” para mejorar procesos y gestionar incidencias.
10. Habilidades de colaboración: equilibrar estrategia global y requerimientos locales, priorizar tareas y colaborar con equipos internacionales, requiriendo nivel muy avanzado de inglés.

Bienestar y Beneficios

• Bienestar mental y emocional: apoyo para gestionar situaciones difíciles, con iniciativas de apoyo psicológico y cultura abierta sobre salud mental.
• Salud física: apoyo en el cuidado de la salud, con descuentos en gimnasios, chequeos médicos, escritorios elevables, etc.
• Conexión social: promover colaboración, inclusión y conexión entre empleados, con beneficios como vacaciones, excedencias y teletrabajo híbrido.
• Seguridad financiera: ayuda para alcanzar objetivos financieros, con beneficios como plan de pensiones, condiciones bancarias preferentes y compensación flexible.

Nuestra cultura busca estar “empoderados para sobresalir juntos cada día”, promoviendo integridad, responsabilidad, apertura al cambio y colaboración global. Valoramos la diversidad cultural y estamos comprometidos con un entorno laboral justo, inclusivo y libre de discriminación.