Payroll Junior Technician

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica líder busca un/a Técnico/a de Nómina Junior para un contrato temporal de un año. La persona seleccionada colaborará en la gestión del ciclo de nómina y deberá contar con experiencia previa en entornos industriales. Ofrecemos un salario competitivo y la oportunidad de formar parte de un proyecto de transformación digital relacionado con ERP SAP.

Servicios

Salario competitivo según capacidad y experiencia

Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico

Formación

• 2 a 4 años de experiencia en una posición similar.
• Alto conocimiento en cotizaciones de Seguridad Social y gestión de volúmenes altos de nómina.
• Capacidad de trabajo en equipo y persona metódica y resolutiva.

Responsabilidades

• Colaborar en la gestión del ciclo de nómina y soporte en la gestión de Seguros Sociales.
• Realizar tareas relacionadas con el ciclo de vida del empleado.
• Gestionar el ciclo de contratación y elaborar movimientos de afiliación.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Aprendizaje

Metodología

Resolución de problemas

Conocimiento en Seguros Sociales

Educación

Grado Universitario en Relaciones Laborales

Ciencias del Trabajo o similar

Herramientas

ERP SAP

ADP

Descripción del empleo

En Reig Jofre estamos buscando a un/a PAYROLL TECHNICIAN JUNIOR (temporal) para que participe en los diferentes proyectos que estamos desarrollando en los headquarters ubicados en Sant Joan Despí y Sant Just Desvern.

Su misión principal será la de colaborar con el equipo de Payroll & Admon en la gestión del proceso de nómina, así como asegurar el cumplimiento de todas las tareas relacionadas con el ciclo de vida de los colaboradores de la compañía.

Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por las personas y la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo!

¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?

• Colaborar en la gestión completadel ciclo de nómina.
• Soporte en la gestión y conciliación delos Seguros Sociales.
• Realizar tareas relativas con el ciclo de vida de los empleados: participación en la incorporación, contratación, introducción de variables de nómina, gestión de partes de IT, AT y ausencias, control de vacaciones y finalizaciones de contratos.
• Gestionar el ciclo de contratación: Preparación de contratos, Contrat@, Certific@, afiliación a la seguridad social, introducción de datos en los sistemas de gestión internos.
• Elaborar movimientos de afiliación: Gestión de altas, bajas, maternidades, paternidades, cambios de contratos, variaciones de jornadas, etc. Vía Sistema RED y aplicativo SILTRA.
• Resolver dudas de los colaboradores en materia de nómina, administración y Retribución Flexible del personal.
• Recopilar la documentación necesaria para la obtención de subvenciones INCOTEC.
• Participar en proyectos de mejora del área de Payroll & Admon.
• Grado Universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• De 2 a 4 años de experiencia en una posición similar en entornos industriales o gestionando un volumen alto de nóminas.
• Alto conocimiento en cotizaciones de Seguridad Social, Sistema RED & SILTRA, creación de contratos...
• Valorable conocimiento en ERP SAP o ADP.
• Conocimiento IRPF (modelos 111, 190).
• Capacidad de trabajo en equipo y aprendizaje; persona metódica y resolutiva.
• Persona orientada hacia las personas, discreta y con pensamiento crítico.

Nosotros ofrecemos:

• Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato/a.
• Contrato temporal de 1 año (ligado al proyecto de transformación digital de la compañía y la integración con ERP SAP)
• Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico.

Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Técnico de contabilidad, reporting y auditoría.

Técnico /a Administración de personal y nóminas

Técnico/A De Gestión Laboral, Fiscal Y Contable