Payroll & HR Controller

WiZink; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

WiZink busca un Payroll & HR Controller para su equipo en Madrid, encargado de gestionar nómina y presupuesto en Recursos Humanos. La posición exige experiencia en administración de nómina, manejo de Excel, y habilidades críticas para optimizar procesos. Se ofrece un entorno inclusivo con beneficios competitivos.

Servicios

Condiciones competitivas

Beneficios financieros y no financieros

Formación

• Experiencia mínima de cinco años en gestión de nóminas y administración de Recursos Humanos.
• Dominio de Excel y experiencia en modelos de gastos de personal.
• Conocimiento de legislación de nómina y beneficios sociales.

Responsabilidades

• Supervisar el proceso 'end-to-end' de nómina.
• Gestionar altas, bajas y revisiones de nómina.
• Colaborar con RR.HH. y Finanzas para presupuesto de HR.

Conocimientos

Conocimiento en tributación laboral

Manejo de Excel

Análisis crítico

Proactividad

Orientación al cliente interno

Educación

Título universitario en Relaciones Laborales, Derecho o Gestión Empresarial

Herramientas

Sistema de nómina Meta4

Descripción del empleo

En WiZink Bank, nos encontramos en búsqueda de una persona que se incorpore con nosotros como Payroll & HR Controller en el equipo de Operations & Performance en el área de Recursos Humanos.

Buscamos un / a Especialista en Nómina y Control Presupuestario de RRHH, que se responsabilizará de supervisar y procesar toda la información necesaria para realizar los pagos y deducciones correspondientes, así como gestionar el presupuesto de Recursos Humanos.

Estudios :

Titulación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Derecho o Gestión Empresarial.

Conocimientos de tributación laboral, cotización, y Recursos Humanos, además de herramientas de gestión específicas de la función y Excel.

Conocimientos y experiencia :

• Experiencia en gestión de nóminas y administración de Recursos Humanos de al menos cinco años.
• Nivel alto en Excel y experiencia en generación de modelos de gastos de personal y ejercicios de presupuesto de HR.
• Normativa local vigente en materia de nómina y beneficios sociales
• Entendimiento profundo de los procesos de nómina. Se valorarán especialmente conocimientos en sistema de nómina Meta4.
• Análisis con visión crítica y propuesta de mejora a los procesos para optimizarlos. Aplicación de los mismos en la operativa diaria de la función.
• Habilidades de trabajo en equipo, atención al detalle, proactividad y orientación al cliente interno.

Cuáles serían tus principales funciones?

• Participar en el proceso “ end-to-end” de la nómina, controlando el proceso de modo que se garantice su correcto desenvolvimiento en todo momento.
• Gestión de altas, bajas, reducciones de jornada, partes de baja, etc.
• Gestionar la imputación, control, revisión, envío de ficheros y contabilización de los procesos de mensuales de nómina para todos los vehículos legales.
• Gestionar el control, revisión, transmisión, balances y pago del IRPF. Responsable de declaraciones anuales de IRPF.
• Gestionar el control, revisión, transmisión y pago de la Seguridad Social a través del Sistema Siltra.
• Actualizar, cuando corresponda, las tablas salariales.
• Preparar las reconciliaciones contables de las cuentas contables relacionadas con salarios y beneficios. Gestionar las reservas contables originadas en pagos a empleados y / o aplicación de nómina.
• Gestionar y controlar el registro de los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, bajas laborales etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales.
• Gestión y administración de los distintos beneficios sociales de aplicación en la Compañía.
• Atención a los empleados en las consultas relativas con nómina y beneficios sociales :
• Generación de modelos predictivos de gastos de personal y ejercicios anuales de presupuesto de HR.
• Hacer recomendaciones sobre el gasto en RR.HH.
• Colaboración con Equipos de RR.HH. y Finanzas para asegurar que el presupuesto apoye las necesidades estratégicas del departamento.
• Seguimiento del gasto mensual, cumplimiento y desviaciones del presupuesto.
• Condiciones competitivas.
• Beneficios financieros y no financieros.
• La posición está basada en nuestras oficinas de Madrid.

Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento

• Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV.
• Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos.
• Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

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